Які вимоги безпеки на робочому місці встановлює новий Закон

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Рада ухвалила в першому читанні проєкт Закону про безпеку та здоров’я працівників на роботі.

Які вимоги безпеки на робочому місці встановлює новий Закон

Списання безнадійної дебіторської заборгованості: проводки⏬скачати

Законопроєкт № 10147 від 13.10.2023, спрямований на формування національної системи запобігання професійним ризикам та впровадження ризикоорієнтованого підходу у сфері організації безпеки та здоров’я працівників.

Проєктом Закону пропонується імплементувати в національне законодавство низку директив Ради ЄС, що сприятиме створенню безпечних умов праці. Зокрема щодо:

  • встановлення мінімальних вимог безпеки на робочому місці;
  • встановлення мінімальних вимог під час використання робочого обладнання та при використанні засобів індивідуального захисту;
  • організації робочого часу;
  • захисту вагітних працівниць та тих, хто нещодавно народив, або годує;
  • захисту працівників від ризиків, пов’язаних із контактом з канцерогенами або мутагенами, а також із впливом біологічних, хімічних речовин та інших небезпек на робочому місці;
  • захисту молоді на роботі.

Проєктом Закону передбачається впровадження системи управління безпекою та здоров’ям працівників на роботі шляхом:

  • ідентифікації та оцінки професійних ризиків,
  • проведення роботодавцями аудиту системи управління безпекою та здоров’ям працівників на роботі та повноцінне залучення їх до вирішення питань безпеки праці.

Також документом запроваджується альтернативний механізм для набуття права виконання робіт підвищеної небезпеки шляхом додаткового страхування життя та здоров'я працівників, які виконують такі роботи (роботодавець повинен одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки або здійснити додаткове страхування життя і здоров’я працівників, які виконують такі роботи), що забезпечить додатковий соціальний захист для працівників, які їх виконують.

Ухвалення законопроєкту дозволить:

  • підвищити рівень захисту життя та здоров’я працівників, зокрема, особливих категорій,
  • запровадити регулярне здійснення роботодавцем оцінювання ризиків, які можуть виникнути на конкретному робочому місці, та управління ними.

Джерело: офіційний сайт Мінекономіки

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження бюджетників у 2025 році: правила оплати та приклади

Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
213763

Призупинення дії трудового договору: оформлення та звітність

Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
24120

Наказ про відрядження: всі зразки для 2025 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2025 або про його припинення.
215530

Тимчасове переведення у 2025 році: як оформити

Щоб оформити тимчасове переведення на іншу роботу — скористайтеся зразками заяви та наказу в огляді експерта. Поради у статті допоможуть впоратися з тимчасовим переведенням працівника без помилок
4422

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку – зразок 2025

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
55525

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді