Які вимоги безпеки на робочому місці встановлює новий Закон

Рада ухвалила в першому читанні проєкт Закону про безпеку та здоров’я працівників на роботі.

Які вимоги безпеки на робочому місці встановлює новий Закон

Пошук по Класифікатору професій

Законопроєкт № 10147 від 13.10.2023, спрямований на формування національної системи запобігання професійним ризикам та впровадження ризикоорієнтованого підходу у сфері організації безпеки та здоров’я працівників.

Проєктом Закону пропонується імплементувати в національне законодавство низку директив Ради ЄС, що сприятиме створенню безпечних умов праці. Зокрема щодо:

  • встановлення мінімальних вимог безпеки на робочому місці;
  • встановлення мінімальних вимог під час використання робочого обладнання та при використанні засобів індивідуального захисту;
  • організації робочого часу;
  • захисту вагітних працівниць та тих, хто нещодавно народив, або годує;
  • захисту працівників від ризиків, пов’язаних із контактом з канцерогенами або мутагенами, а також із впливом біологічних, хімічних речовин та інших небезпек на робочому місці;
  • захисту молоді на роботі.

Проєктом Закону передбачається впровадження системи управління безпекою та здоров’ям працівників на роботі шляхом:

  • ідентифікації та оцінки професійних ризиків,
  • проведення роботодавцями аудиту системи управління безпекою та здоров’ям працівників на роботі та повноцінне залучення їх до вирішення питань безпеки праці.

Також документом запроваджується альтернативний механізм для набуття права виконання робіт підвищеної небезпеки шляхом додаткового страхування життя та здоров'я працівників, які виконують такі роботи (роботодавець повинен одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки або здійснити додаткове страхування життя і здоров’я працівників, які виконують такі роботи), що забезпечить додатковий соціальний захист для працівників, які їх виконують.

Ухвалення законопроєкту дозволить:

  • підвищити рівень захисту життя та здоров’я працівників, зокрема, особливих категорій,
  • запровадити регулярне здійснення роботодавцем оцінювання ризиків, які можуть виникнути на конкретному робочому місці, та управління ними.

Джерело: офіційний сайт Мінекономіки

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27361

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
28962

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
149254

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14354

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді