ВРУ зареєструвала проект Постанови «Про День Незалежності України» від 10.10.2018 № 9192 (далі — Проект).
У Проекті нормотворці пропонують відраховувати період незалежності Української держави з 22.01.1918, тобто з дня проголошення IV Універсалу Центральної Ради Української Народної Республіки, яким відновили національну державність Української нації.
Відтак, проект передбачає, що День Незалежності України як державне свято громадяни України протягом року відзначатимуть (отже, й матимуть вихідний день) два рази:
- 22 січня — День Незалежності України;
- 24 серпня — День відновлення Незалежності України (позаяк з 18.03.1921 по 23.08.1991 Україна мала правовий статус країни, окупованої Російською Соціалістичною Федеративною Радянською Республікою, правонаступником якої був Союз Радянських Соціалістичних Республік).
Завдяки реалізації Проекту нормотворці планують відновити історичну справедливість та посилити відчуття патріотизму серед громадян України.
Сайт Верховної Ради України
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
