Зміни у порядку виплати підйомної допомоги військовослужбовцям

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Міноборони затвердило зміни до Порядку виплати військовослужбовцям ЗСУ підйомної допомоги.

виплата підйомної допомоги військовослужбовцям

Безплатний вебінар «Платні послуги бюджетних установ»

Наразі військовослужбовцям виплачують підйомну допомогу та добові за новим місцем військової служби (місцем навчання) відповідно до наказу командира (начальника) військової частини (військового навчального закладу) із зазначенням нарахованої суми виплат. А в разі переїзду на нове місце військової служби на членів сім’ї військовослужбовця їх виплачують на підставі наказу командира військової частини із зазначенням у ньому нарахованої суми до виплати, який видається на підставі рапорту військовослужбовця про виплату підйомної допомоги на членів сім’ї військовослужбовця, які переїхали з ним до нового місця військової служби.

Міноборони визначило, що за виплати підйомної допомоги та добових застосовуватимуть автоматичні (автоматизовані) системи опрацювання даних за умови наявності (використання) таких систем у військовій частині (установі).

Наказ Міноборони від 20.09.2024 № 635, яким внесені зміни, не набрав чинності.

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
373764

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
9828

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
2490

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
313733

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді