Після затвердження наказу МОЗ про перелік професій, що підлягають обов'язковій вакцинації, він постійно оновлюється. За словами головного санлікаря це нормально, адже "червоних" зон більшає, що говорить про неприпустимий рівень захворюванності.
Після затвердження наказу МОЗ про перелік професій, що підлягають обов'язковій вакцинації, роботодавці будуть зобов'язані відстороняти від роботи невакцинованих співробітників.
Нагадаємо, що на зустрічі з журналістами сказав міністр охорони здоров'я Віктор Ляшко: "Якщо вакцинація обов'язкова, то роботодавець зобов'язаний відсторонити від робочого процесу людину, яка не вакцинована", - зазначив міністр, пояснивши, що слід розрізняти примусову і обов'язкову вакцинацію. За його словами, МОЗ може визначити перелік професій, посад і виробництв, для яких обов'язковим є проведення певних щеплень проти інфекційних хвороб.
Що ще нового?
- 21 жовтня працюють нові правила перевезень пасажирів.
- Затверджено нові заходи та правила під час проведення масових заходів, а також для закладів громадського харчуваня.
- станом на сьогодні 14 областей опинилися у "помаранчевій зоні", 6 у "червоній" та лише 4 - у "жовтій"
Як заповнити примірну форму наказу про прийняття на роботу показали експерти у коментованому зразку.
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
У статті на прикладах зі зразками розберемося, як відобразити простій та відпустку без збереження зарплати в оновленому Податковому розрахунку без помилок
Індекс інфляції в роботі бухгалтера нерозривно пов’язаний із індексацією зарплати. Розповідаємо, як розраховують індекси інфляції та як вони впливають на індексацію зарплати. Усі індекси інфляцій, які опублікував Держстат за місяцями поточного року, а також таблицю індексації з порахованими сумами індексації для кожного місяця — у статті для вас
Як правильно оформити наказ про введення в експлуатацію основних засобів? У статті — зразок наказу 2026 року та пояснення щодо оформлення за чинними нормами
