На офіційному сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт наказу Міністерства охорони здоров’я «Про затвердження Інструкції про встановлення причинного зв’язку смерті з професійним захворюванням»

Як оприбуткувати ДБЖ: проведення
МОЗ розробило проєкт наказу «Про затвердження Інструкції про встановлення причинного зв’язку смерті з професійним захворюванням».
Згідно з пояснювальною запискою, прийняття проєкту акта забезпечить встановлення причинного зв'язку смерті з професійним захворюванням, а також трудовим каліцтвом aбo іншим ушкодженням здоров'я в рамках здійснення оцінювання повсякденного функціонування особи.
Проєкт наказу МОЗ:
- затверджує нову Інструкцію про встановлення причинного зв'язку смерті особи з професійним захворюванням;
- визнає таким, що втратив чинність, наказ МОЗ «Про затвердження Інструкції про встановлення причинного зв'язку смерті з професійним захворюванням (отруєнням) a6o трудовим каліцтвом» від 15.11.2005 № 606.
Джерело: офіційний сайт СПО об’єднань профспілок
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?