Від чого залежить розмір виплат педагогічних працівників у 2025 році

Чи округлювати оклади педагогів після того, як вони зросли на 40%

Редакція Новини.LIVE направила офіційний запит в Міносвіти та отримала відповідь на це питання.

Розміри посадових окладів педагогічних співробітників у закладах освіти залежать від Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (далі – ЄТС) (наказ МОН від 26.09.2005 № 557, постанова КМУ вiд 30.08.2002 № 1298).

Додаток 6 до наказу містить тарифні розряди, за якими обчислюють посадові оклади вчителів. Ставки залежать від кваліфікаційної категорії, наприклад:

• якщо педагог не має категорії, то його тарифний розряд – 10-11;
• друга категорія – 12 тарифний розряд;
• перша категорія – 13 тарифний розряд;
• вища категорія – 14 тарифний розряд.

«У примітці до цього додатка вказано, що фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (вищу освіту), встановлюється 11 тарифний розряд. Присвоєння категорій та встановлення тарифного розряду здійснюється за результатами атестації», – відповіли в МОН.

Також за постановою КМУ № 22 від 11 січня 2018 року № 22:

• всі педагогічні працівники, зокрема вчителі закладів загальної середньої освіти, мають право на підвищення посадових окладів на 10%;
• таке збільшення формує новий оклад, від розміру якого обчислюють інші доплати й надбавки.

Внесок за недотримання «інвалідного» нормативу

Хто сплачує та як обчислити🐾

Які надбавки мають вчителі в Україні

Крім основного окладу, в державних і комунальних закладах освіти передбачені обов’язкові доплати за окремі види педагогічної діяльності. Ці доплати можуть встановлюватися як на весь обсяг навчального навантаження, так і лише на його частину. Серед таких надбавок є:

• доплата за вислугу років – здійснюється щомісяця у відсотках до ставки заробітної плати залежно від стажу педагогічної роботи (понад 3 роки – 10%, понад 10 років – 20%і понад 20 років – 30%);
• доплата за престижність праці – встановлюється у граничному розмірі 30% окладу, але не менше 5% (розмір визначає керівник закладу в межах фонду оплати праці).

Окремо вчителів можуть преміювати за умовами положення, затвердженого керівництвом школи. Порядок і розміри премії визначаються залежно від внеску педагога у загальні результати роботи.

«Гарантіями держави є виплата щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу за сумлінну працю, зразкове виконання покладених обов’язків, а також допомога на оздоровлення в розмірі місячної ставки під час надання щорічної відпустки», – уточнили в Міносвіти.

Також у 2025 році Міносвіти запровадило доплату за роботу в несприятливих умовах. Йдеться про регулярну виплату всім педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти державної і комунальної форм у розмірі 1 000 грн (з 1 січня) та 2 000 грн (з 1 вересня).

Джерело: офіційний сайт Новини.LIVE