Середня зарплата вчителів в Україні становить орієнтовно 13 000 грн. Суми формуються по-різному, бо включають базові ставки за тарифними розрядами, обов’язкові доплати і надбавки. Отже, як формується зарплата вчителів у 2025 році – далі у роз'ясненні
📝Сім відповідей про доплату педагогам за сертифікацію
Редакція Новини.LIVE направила офіційний запит в Міносвіти та отримала відповідь на це питання.
Розміри посадових окладів педагогічних співробітників у закладах освіти залежать від Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (далі – ЄТС) (наказ МОН від 26.09.2005 № 557, постанова КМУ вiд 30.08.2002 № 1298).
Додаток 6 до наказу містить тарифні розряди, за якими обчислюють посадові оклади вчителів. Ставки залежать від кваліфікаційної категорії, наприклад:
- якщо педагог не має категорії, то його тарифний розряд – 10-11;
- друга категорія – 12 тарифний розряд;
- перша категорія – 13 тарифний розряд;
- вища категорія – 14 тарифний розряд.
«У примітці до цього додатка вказано, що фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (вищу освіту), встановлюється 11 тарифний розряд. Присвоєння категорій та встановлення тарифного розряду здійснюється за результатами атестації», – відповіли в МОН.
Також за постановою КМУ № 22 від 11 січня 2018 року № 22:
- всі педагогічні працівники, зокрема вчителі закладів загальної середньої освіти, мають право на підвищення посадових окладів на 10%;
- таке збільшення формує новий оклад, від розміру якого обчислюють інші доплати й надбавки.
Які надбавки мають вчителі в Україні
Крім основного окладу, в державних і комунальних закладах освіти передбачені обов’язкові доплати за окремі види педагогічної діяльності. Ці доплати можуть встановлюватися як на весь обсяг навчального навантаження, так і лише на його частину. Серед таких надбавок є:
- доплата за вислугу років – здійснюється щомісяця у відсотках до ставки заробітної плати залежно від стажу педагогічної роботи (понад 3 роки – 10%, понад 10 років – 20%і понад 20 років – 30%);
- доплата за престижність праці – встановлюється у граничному розмірі 30% окладу, але не менше 5% (розмір визначає керівник закладу в межах фонду оплати праці).
Окремо вчителів можуть преміювати за умовами положення, затвердженого керівництвом школи. Порядок і розміри премії визначаються залежно від внеску педагога у загальні результати роботи.
«Гарантіями держави є виплата щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу за сумлінну працю, зразкове виконання покладених обов’язків, а також допомога на оздоровлення в розмірі місячної ставки під час надання щорічної відпустки», – уточнили в Міносвіти.
Також у 2025 році Міносвіти запровадило доплату за роботу в несприятливих умовах. Йдеться про регулярну виплату всім педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти державної і комунальної форм у розмірі 1 000 грн (з 1 січня) та 2 000 грн (з 1 вересня).
Джерело: офіційний сайт Новини.LIVE
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
