Указ Президента України «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 26 листопада 2018 року» від 26.11.2018 № 390/2018, яким увели воєнний стан в Україні, не впливає на звичну роботу закладів освіти.
Будь-які зміни можливі лише якщо цього потребуватиме безпека дітей та захист країни. МОН та інші уповноваженні органи оперативно інформуватимуть про це.
«Ми просимо вчителів, батьків, керівників закладів та всіх дотичних до освіти зберігати спокій та діяти раціонально. Сьогодні, і ми сподіваємося, що надалі, жодних змін у роботі закладів освіти не передбачається. Це, зокрема, стосується роботи закладів, що розміщені на території 10 областей, де запроваджено воєнний стан. Про будь-які зміни, якщо вони трапляться, ми обов’язково оперативно інформуватимемо. Я б хотіла попросити і вчителів, і батьків з увагою поставитися до дітей. Вони мають почуватися у безпеці — емоційній та фізичній. Це обов’язкова умова для успішного навчання та розвитку, і це та частина роботи, яка найперше залежить від нас дорослих», — зазначила Міністр освіти і науки України Лілія Гриневич.
Якщо ж виникне потреба, то введення воєнного стану дає право військовим адміністраціям (у разі їх створення):
- впливати на забезпечення закладів освіти;
- встановлювати посилену охорону;
- використовувати потужності та майно закладів освіти;
- більш гнучко здійснювати кадрову політику закладів освіти;
- регулювати роботу закладів освіти, зокрема, запроваджувати комендантську годину.
«Хочу ще раз наголосити, що будь-які зміни можливі виключно тоді, якщо цього потребуватиме захист країни та, передусім, безпека наших дітей. У разі змін батьки, вчителі та інші зацікавлені особи одразу отримають усю необхідну інформацію», —додала Міністр.
За інформацією Міністерства освіти і науки України
З 26.11.2018 у десяти областях України ввели воєнний стан. Це може позначитися на правах і свободах громадян, а також на роботі бюджетних установ. Дізнайтеся про вимоги воєнного стану, які змінять наше життя у цей період.
Надання й отримання послуг – це повсякденність будь-якої бюджетної установи. Не виняток і органи місцевого самоврядування (ОМС). Як обліковувати витрати на послуги, зокрема за цивільно-правовими договорами – у даному огляді.
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
З нагоди десятої річниці з дня заснування нашого видання публікуємо читацький ТОП-10 статтей, які збирають найбільшу кількість переглядів протягом року.
За якими виплатами ОМС має нараховувати соціальні внески, серед яких ЄСВ і пенсійний збір? Мінімальні та максимальні розміри ЄСВ, загальні правила нарахування й бухгалтерські проведення для обліку витрат ОМС за соціальними внесками – все це у консультації.
