Роботодавці про порушення строку виплати зарплати інформуватимуть Держпраці

Об’єднана звітність за липень: практичний навігатор

Статтю 115 КЗпП та статтю 24 Закону України «Про оплату праці» Мінекономіки пропонує доповнити новою частиною, яка зобов’язуватиме усіх роботодавців, які порушили строки виплати зарплати більше ніж на 30 календарних днів, подавати Держпраці інформацію про наявність заборгованості із заробітної плати.

Строки та порядок подання цієї інформації визначає КМУ.

На цих роботодавців не поширюватимуть дію пункту 1 Закону України «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни» від 03.03.2022 № 2115-IX щодо подання цієї інформації. Тобто під час дії воєнного стану цю інформацію потрібно подавати обов’язково.

Законопроєктом також передбачили звільнення від відповідальності за умови, що роботодавець доведе, що затримка в поданні інформації була обумовлена об’єктивними обставинами, пов’язаними з веденням бойових дій або іншими обставинами непереборної сили, та подасть інформацію протягом одного місяця з дня закінчення наслідків, які унеможливлювали її подання.