Як діяти працівникам у разі нещасних випадків унаслідок обстрілів об’єктів цивільної та критичної інфраструктури — роз'яснення

Списуємо майно в бюджетній установі
Держпраці зазначає, пов’язаними з виробництвом вважаються нещасні випадки, що сталися в процесі виконання працівниками трудових обов’язків або в дорозі (на транспортному засобі підприємства чи за дорученням роботодавця), внаслідок яких заподіяна шкода здоров’ю, зокрема, тілесні ушкодження внаслідок обстрілу.
Тому потерпілий або працівник, який став свідком нещасного випадку, повинен негайно повідомити про це:
- безпосередньому керівникові робіт;
- службі охорони праці; або
- іншій уповноваженій особі підприємства, установи, організації.
Зі свого боку, безпосередній керівник робіт чи інша уповноважена особа зобов’язані:
- терміново організувати надання першої домедичної допомоги потерпілому;
- забезпечити в разі потреби його направлення до медичного закладу; та
- негайно повідомити роботодавцеві про те, що сталося.
Бюджетна звітність бюджетних установ як була, так і залишається цілим набором звітів щодо стану виконання бюджету. У частині аспектів вона пересікається з фінансовою звітністю, але є самостійним джерелом інформації для державних аудиторів. Форми, строки та правила складання бюджетних звітів у 2025 році — у даному огляді
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Головбух установи захворів, тож на час його хвороби головним призначено найдосвідченішого бухгалтера. У статті розповімо, як оформити та оплатити тимчасове виконання обов’язків головного бухгалтера
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників