Нова галузева угода для будівельників: що зміниться в умовах праці та оплаті

1137

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Мінрозвитку готується до підписання Галузевої угоди на 2025-2027 роки з Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України

Нова галузева угода для будівельників: що зміниться в умовах праці та оплаті

Готуємося до опалювального сезону 2026—2027

Одне з ключових положень угоди — підвищення гарантованого розміру тарифної ставки (окладу) працівників у сфері будівництва.

«Підвищення зарплати є надзвичайно важливим в умовах, коли в галузі існує відчутна нестача працівників. Ми робимо це з думкою про майбутнє і з думкою про наших людей. Не в останню чергу ми зацікавлені у тому, щоб спеціалісти залишалися в Україні, а не виїжджали за кордон. Для цього маємо забезпечити гідні умови праці, а найголовніше — гідну оплату роботи. Це дозволить українським підприємствам стати конкурентоспроможними. Не тільки на національному рівні, але й порівняно з європейськими», — зазначила заступниця Міністра розвитку громад та територій Наталія Козловська.

До складу Робочої групи, яка працювала над положеннями проєкту Галузевої угоди, увійшли як представники Мінрозвитку та Профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, так і представники регіональних профспілкових організацій, Конфедерації будівельників України, Будівельної палати України, Всеукраїнської спілки виробників будматеріалів, Асоціації «Укрцемент», представники підрядних будівельних організацій, експертного та наукового середовища.

Підписання Угоди планується у червні цього року.

Джерело: офіційний сайт Мінрозвитку

додаток
Теми:
Трудові відносини Бюджетні новини Заробітна плата ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення педпрацівників: що змінилося з 31 липня 2026 року

Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
73

Наказ про відрядження: всі зразки для 2026 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
258022

Вчителі англійської мови в дитсадках із 1 вересня: табелювання і оплата праці

Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
5109

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
64922

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
176339

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді