У нас є місця, де зберігаються всі «бухгалтерські скарби» — і ми ділимося ним з вами!
Зразки, приклади, формули, пояснення — усе свіже, актуальне й без зайвого. Лише одне «але»…
🔒 Вони з’являються тільки в Telegram-каналі Головбух Бюджет. Новини.
Лише там. Для своїх. І саме тоді, коли треба.
🔗 Приєднуйтесь, якщо ще ні — далі буде ще цікавіше:
🤩В скарбницю за зразком
📣 Але це ще не все!
Ми поруч з вами не лише в Telegram.
Приєднуйтесь до групи у Facebook — де спілкуються бухгалтери, діляться досвідом і ставлять ті самі запитання, що й ви.
👥 Спільнота бухгалтерів бюджетних установ
📄 Сторінка «Бухгалтерія для бюджету» — для роз’яснень і важливих змін.
Є ще Messenger, де ми особисто вам напишемо коротко про головне.
Де б вам не було зручно — ми завжди на зв’язку 💌
Долучайтесь, щоб не шукати потрібне в останню хвилину — ми вже все підготували.
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? У огляді знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
У статті поговоримо про облік основних засобів в бюджетних установах. З'ясуємо, як відображати їх придбання, амортизацію, реконструкцію, модернізацію, поліпшення, ремонт, переоцінку вартості, дооцінку й відновлення корисності, уцінку й втрата від зменшення корисності, вибуття та списання в бухобліку.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації