Інформація щодо пацієнта автоматично потрапляє в медичний висновок з реєстру пацієнтів і співпадає з даними, зазначеними в декларації із сімейним лікарем. Тож ідентифікаційні дані застрахованої особи в е‑лікарняному будуть тотожні саме даним, зазначеним у реєстрі пацієнтів. Однак, якщо ці дані не співпадуть із даними в реєстрі застрахованих осіб — е-лікарняний система може не створити або створити з помилкою в ПІБ. Саме тому працівникам важливо завчасно перевірити, чи правильно внесена інформація, і оперативно повідомляти лікаря і роботодавця про всі зміни.
Однак, якщо помилка все ж сталася, і е-лікарняний містить несуттєві відмінності в написанні ПІБ із даними в реєстрі застрахованих осіб (наприклад, Наталя і Наталія, пропущенні букви тощо), - що робити роботодавцям?
Експерт знає►►►
Працівниця перебувала на лікарняному з 25.09.2026 по 28.09.2026, а 29.09.2026 — звільнилася. Листок непрацездатності електронний, 28.09.2026 його закрили, а за сім днів він набув статусу «готовий до сплати». У жовтні 2026 року, тобто після звільнення працівниці, склали Протокол уповноважених із соцстраху про призначення допомоги та нарахували виплати за листком непрацездатності. Лікарняний оплатили. Чи нараховувати ЄСВ, якщо період лікарняного — під час трудових відносин, а нарахування за цим лікарняним — після звільнення працівниці? Як заповнити Додаток Д1?
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
