Яка відповідальність за порушення строку призначення матеріального забезпечення за е-лікарняним

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

ФСС роз’яснило, у які строки роботодавець має призначити матзабезпечення за е-лікарняним і чим загрожує порушення цих строків.

Яка відповідальність за порушення строку призначення матеріального забезпечення за е-лікарняним

Дати відкриття/закриття е-лікарняного відповідають датам початку/закінчення строку дії медичного висновку, на підставі якого сформували цей листок непрацездатності. Е‑лікарняний вважається виданим через сім днів після дати закриття листка непрацездатності.

Комісія/уповноважений із соціального страхування підприємства (далі — Комісія) розглядає документи для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв’язку з вагітністю та пологами не пізніше десяти днів з дня їх надходження.

Отже, десятиденний строк для призначення застрахованій особі Комісією матеріального забезпечення починається через сім днів після дати закінчення періоду дії листка непрацездатності.

На підставі рішення Комісії про призначення матеріального забезпечення страхувальник нараховує суми матзабезпечення й оформлює заяву-розрахунок, яку має передати до ФСС не пізніше ніж за п’ять робочих днів із дня, коли Комісія прийняла таке рішення. ФСС фінансує страхувальників протягом десяти робочих днів після того, як надійде заява-розрахунок.

Страхувальник, на рахунок якого надійшли кошти, зазначені в заяві-розрахунку, зобов’язаний виплатити працівнику матеріальне забезпечення в найближчий строк виплати заробітної плати.

Яка відповідальність за порушення строку призначення матеріального забезпечення за е-лікарняним

Відповідальності для роботодавця, який порушив строк

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка на дітей: особливості надання

Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
210424

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
458099

Преміювання в бюджетних установах 2025: положення та наказ і підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
355013

Як подати коригуючу заяву-розрахунок лікарняних

Помилка в заяві-розрахунку в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
3103

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді