ФСС роз’яснило, у які строки роботодавець має призначити матзабезпечення за е-лікарняним і чим загрожує порушення цих строків.
Заява-розрахунок за е‑лікарняним
Дати відкриття/закриття е-лікарняного відповідають датам початку/закінчення строку дії медичного висновку, на підставі якого сформували цей листок непрацездатності. Е‑лікарняний вважається виданим через сім днів після дати закриття листка непрацездатності.
Комісія/уповноважений із соціального страхування підприємства (далі — Комісія) розглядає документи для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв’язку з вагітністю та пологами не пізніше десяти днів з дня їх надходження.
Отже, десятиденний строк для призначення застрахованій особі Комісією матеріального забезпечення починається через сім днів після дати закінчення періоду дії листка непрацездатності.
На підставі рішення Комісії про призначення матеріального забезпечення страхувальник нараховує суми матзабезпечення й оформлює заяву-розрахунок, яку має передати до ФСС не пізніше ніж за п’ять робочих днів із дня, коли Комісія прийняла таке рішення. ФСС фінансує страхувальників протягом десяти робочих днів після того, як надійде заява-розрахунок.
Страхувальник, на рахунок якого надійшли кошти, зазначені в заяві-розрахунку, зобов’язаний виплатити працівнику матеріальне забезпечення в найближчий строк виплати заробітної плати.
Відповідальності для роботодавця, який порушив строк
У статті розглянули порядок оформлення листка непрацездатності у 2025 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Довідка ОК-7 — це офіційне підтвердження страхового стажу працівника. Вона необхідна, зокрема, для оплати лікарняного. У статті пояснимо, як отримати довідку з Пенсійного фонду, що містить форма ОК-7, коли та для чого її використовують.
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2025 році? У статті ви знайдете оновлену тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку заробітної плати для різних посад
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта.
Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах – звична справа. Розповімо докладно про види надбавок, умови встановлення надбавок, розміри надбавок окремим категоріям працівників бюджетних установ.
Підпишіться на Telegram-канал 
