Яка відповідальність за порушення строку призначення матеріального забезпечення за е-лікарняним

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

ФСС роз’яснило, у які строки роботодавець має призначити матзабезпечення за е-лікарняним і чим загрожує порушення цих строків.

Яка відповідальність за порушення строку призначення матеріального забезпечення за е-лікарняним

Дати відкриття/закриття е-лікарняного відповідають датам початку/закінчення строку дії медичного висновку, на підставі якого сформували цей листок непрацездатності. Е‑лікарняний вважається виданим через сім днів після дати закриття листка непрацездатності.

Комісія/уповноважений із соціального страхування підприємства (далі — Комісія) розглядає документи для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв’язку з вагітністю та пологами не пізніше десяти днів з дня їх надходження.

Отже, десятиденний строк для призначення застрахованій особі Комісією матеріального забезпечення починається через сім днів після дати закінчення періоду дії листка непрацездатності.

На підставі рішення Комісії про призначення матеріального забезпечення страхувальник нараховує суми матзабезпечення й оформлює заяву-розрахунок, яку має передати до ФСС не пізніше ніж за п’ять робочих днів із дня, коли Комісія прийняла таке рішення. ФСС фінансує страхувальників протягом десяти робочих днів після того, як надійде заява-розрахунок.

Страхувальник, на рахунок якого надійшли кошти, зазначені в заяві-розрахунку, зобов’язаний виплатити працівнику матеріальне забезпечення в найближчий строк виплати заробітної плати.

Яка відповідальність за порушення строку призначення матеріального забезпечення за е-лікарняним

Відповідальності для роботодавця, який порушив строк

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата до мінімальної заробітної плати 2026: правила і приклади

Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
203307

Доплати бюджетникам у 2026 році: види, порядок нарахування, приклади

Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
70362

Листок непрацездатності 2026: новації та алгоритм роботи

У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
105590

Перехідні відпускні та лікарняні 2026: приклади розрахунку

Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
30084

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді