Колдоговір без бухгалтера — як рецепт без інгредієнтів: звучить красиво, а як готувати — незрозуміло

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Бухгалтер бере участь у розробці колективного договору не формально, а реально! У відео — як не допустити непорозумінь і захистити інтереси як працівників, так і роботодавця

Колдоговір без бухгалтера — як рецепт без інгредієнтів: звучить красиво, а як готувати — незрозуміло

 

Вітаю бухгалтерів бюджетних установ та організацій!

Бухгалтери нерідко змушені брати на себе завдання, які мають виконувати інші відділи чи служби. Наприклад, вони самостійно готують проєкт колективного договору. Це створює ризик непорозумінь у колективі. А під час перевірок ревізори можуть покласти провину на головного бухгалтера та його відділ навіть за помилки, яких ті не припускалися.

Як діяти бухгалтеру, щоб уникнути подібних ситуацій? Розберімося разом.

Готувати проєкт колективного договору та змін до нього має робоча комісія з представників сторін, яких визначає стаття 10 «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII, а не одноосібно бухгалтер.

Головного бухгалтера потрібно залучати, щоб він надавав членам робочої комісії інформацію, яка допоможе провести колективні переговори та розробити проєкт колективного договору.

Ідеться про розмір фонду оплати праці, зокрема, посадові оклади, надбавки, премії, доплати тощо.

Однак на практиці проєкт колдоговору часто складає саме головбух. Адже керівник вважає: додатки про премії, надбавки, доплати й відрядження найкраще підготує саме він.

Важливо пам’ятати: відповідно до законодавства, цю роботу мають виконувати юрист і робоча комісія. Не варто брати на себе обов’язки інших. Якщо комісії потрібна допомога — підкажіть, порадьте, проконсультуйте.

А коли головного бухгалтера офіційно запрошують до складу комісії — діють гарантії.

Відповідно до статті 12 Закону про колективні договори на період переговорів і підготовки проєкту колективного договору:

  • вас звільняють від основної роботи;
  • зберігають середній заробіток;
  • цей час включають до трудового стажу.

Тож правильний підхід до участі в укладанні колективного договору дає змогу головному бухгалтерові виконувати свої обов’язки без зайвих ризиків і зберігати належні гарантії на період роботи в комісії.

Ще більше порад і ревізорських секретів шукайте в е-журналі «Головбух Бюджет». Долучайтесь до спільноти однодумців у наших соцмережах, щоб завжди бути в курсі змін.

До зустрічі!

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Акт списання матеріалів: бланк

Акт на списання матеріалів за рішенням Мінфіну було змінено на акт списання запасів. Але, як і раніше, акт — це підстава відносити вартість використаних матеріалів до витрат. Розглянемо, як його складати.
390912

Положення про оплату праці в бюджетних установах

Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто — положення про оплату праці.
20924

Доповідна записка: бланк та зразок

Як скласти доповідну записку? Які види доповідної записки та які є вимоги щодо її змісту? У статті — зразки доповідних записок від експерта для різних робочих ситуацій.
123521

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді