Мобілізація, поки розглядають заявку на бронювання протягом 72 год у Дії: ФРУ просить про мораторій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
ФРУ просить у Мінекономіки, Міноборони та Мінцифри встановити мораторій на призов та мобілізацію на час розгляду заявки на бронювання

Мобілізація, поки розглядають заявку на бронювання протягом 72 год у Дії: ФРУ просить про мораторій Військовий облік з нуля ✔️

Чинний порядок бронювання не передбачає захисту працівників під час бронювання протягом 72 годин з моменту формування списку на Порталі Дія.

Часто саме в цей період працівників викликають до ТЦК та СП, направляють на навчання та ще до спливу 72 годин вони отримують мобілізаційні розпорядження та стають військовослужбовцями.

Отримання результату бронювання на цьому етапі вже не має свого практичного застосування, а підприємство втрачає працівників, які виконують критично важливі функції.

Разом з тим деяких працівників бронюють без урахування вищезгаданого строку за частиною 2 пункту 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, які працюють або проходять службу в державних органах:

  • Національній поліції;
  • НАБУ;
  • ДБР;
  • Прокуратурі;
  • БЕБ;
  • ДСНС;
  • ДКВС;
  • Службі судової охорони;
  • судах;
  • установах системи правосуддя та органах досудового розслідування;
  • на штатних посадах патронатних служб.

Отже, в одному пункті Порядку містяться різні дискримінаційні положення, що створюють нерівність у підході до забезпечення мобілізаційної стійкості, де органи державної влади мають суттєво спрощену процедуру бронювання персоналу на відміну від приватного сектору.

ФРУ пропонує внести зміни до пункту 29 Порядку, щоб зберегти критично важливих працівників на підприємстві. Пропозиція ФРУ — визначити, що протягом 72 годин на час розгляду списку засобами ЄДР призовників, військовозобов’язаних та резервістів, військовозобов’язані не підлягають призову на військову службу та мобілізації.

За повідомленням ФРУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни 2026

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
21311

Відсторонення від роботи: підстави, алгоритм, оплата

Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
551

Колективний договір: зміни, зразок, строк дії, поради

Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
51152

Звільнення працівника у 2025 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
68532

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді