Мобілізація, поки розглядають заявку на бронювання протягом 72 год у Дії: ФРУ просить про мораторій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
ФРУ просить у Мінекономіки, Міноборони та Мінцифри встановити мораторій на призов та мобілізацію на час розгляду заявки на бронювання

Мобілізація, поки розглядають заявку на бронювання протягом 72 год у Дії: ФРУ просить про мораторій Військовий облік з нуля ✔️

Чинний порядок бронювання не передбачає захисту працівників під час бронювання протягом 72 годин з моменту формування списку на Порталі Дія.

Часто саме в цей період працівників викликають до ТЦК та СП, направляють на навчання та ще до спливу 72 годин вони отримують мобілізаційні розпорядження та стають військовослужбовцями.

Отримання результату бронювання на цьому етапі вже не має свого практичного застосування, а підприємство втрачає працівників, які виконують критично важливі функції.

Разом з тим деяких працівників бронюють без урахування вищезгаданого строку за частиною 2 пункту 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, які працюють або проходять службу в державних органах:

  • Національній поліції;
  • НАБУ;
  • ДБР;
  • Прокуратурі;
  • БЕБ;
  • ДСНС;
  • ДКВС;
  • Службі судової охорони;
  • судах;
  • установах системи правосуддя та органах досудового розслідування;
  • на штатних посадах патронатних служб.

Отже, в одному пункті Порядку містяться різні дискримінаційні положення, що створюють нерівність у підході до забезпечення мобілізаційної стійкості, де органи державної влади мають суттєво спрощену процедуру бронювання персоналу на відміну від приватного сектору.

ФРУ пропонує внести зміни до пункту 29 Порядку, щоб зберегти критично важливих працівників на підприємстві. Пропозиція ФРУ — визначити, що протягом 72 годин на час розгляду списку засобами ЄДР призовників, військовозобов’язаних та резервістів, військовозобов’язані не підлягають призову на військову службу та мобілізації.

За повідомленням ФРУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
104036

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
25957

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
32982

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
26966

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді