Мобілізація, поки розглядають заявку на бронювання протягом 72 год у Дії: ФРУ просить про мораторій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
ФРУ просить у Мінекономіки, Міноборони та Мінцифри встановити мораторій на призов та мобілізацію на час розгляду заявки на бронювання

Мобілізація, поки розглядають заявку на бронювання протягом 72 год у Дії: ФРУ просить про мораторій Військовий облік з нуля ✔️

Чинний порядок бронювання не передбачає захисту працівників під час бронювання протягом 72 годин з моменту формування списку на Порталі Дія.

Часто саме в цей період працівників викликають до ТЦК та СП, направляють на навчання та ще до спливу 72 годин вони отримують мобілізаційні розпорядження та стають військовослужбовцями.

Отримання результату бронювання на цьому етапі вже не має свого практичного застосування, а підприємство втрачає працівників, які виконують критично важливі функції.

Разом з тим деяких працівників бронюють без урахування вищезгаданого строку за частиною 2 пункту 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, які працюють або проходять службу в державних органах:

  • Національній поліції;
  • НАБУ;
  • ДБР;
  • Прокуратурі;
  • БЕБ;
  • ДСНС;
  • ДКВС;
  • Службі судової охорони;
  • судах;
  • установах системи правосуддя та органах досудового розслідування;
  • на штатних посадах патронатних служб.

Отже, в одному пункті Порядку містяться різні дискримінаційні положення, що створюють нерівність у підході до забезпечення мобілізаційної стійкості, де органи державної влади мають суттєво спрощену процедуру бронювання персоналу на відміну від приватного сектору.

ФРУ пропонує внести зміни до пункту 29 Порядку, щоб зберегти критично важливих працівників на підприємстві. Пропозиція ФРУ — визначити, що протягом 72 годин на час розгляду списку засобами ЄДР призовників, військовозобов’язаних та резервістів, військовозобов’язані не підлягають призову на військову службу та мобілізації.

За повідомленням ФРУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження бюджетників у 2026 році: правила оплати та приклади

Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
252023

Робота в нічний час у 2026 році: приклади оплати

Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
85614

Щорічні додаткові відпустки 2026: правила й приклади для бюджетників

Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
80188

Табель обліку робочого часу 2026: зразок заповнення

Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
194886

Неповний робочий час держслужбовця 2026: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
23356

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді