На підставі чого керівник установи преміює працівників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Як саме й на підставі чого преміювати працівників бюджетних установ?

На підставі чого керівник установи преміює працівників ❤️‍🔥Премії бюджетникам: 8 готових рішень

Те, як саме й на підставі чого преміювати працівників, установа має зафіксувати в положенні про преміювання.

Зазначте, як керівник ухвалює рішення. Наприклад:

  • керівник підрозділу подає службову записку з переліком працівників і критеріями преміювання;
  • керівник установи зважає на наявність коштів і видає наказ про виплату.

Ви ще не з нами? Саме час це змінити! 

Дізнайтеся, чи має право керівник установи зменшувати місячну премію працівникам без обґрунтувань.

Чекаємо на вас!

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання в бюджетних установах 2025: положення та наказ і підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті – зразки, правила й поширені помилки
326177

Премій до свят працівникам ОМС: наказ + умови

Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт.
69885

Зразок наказу про преміювання працівників

За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників
305493

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
6129

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді