Чи буде додатковий вихідний 25 серпня за День Незалежності у 2025 році? Ні, вихідного 25 серпня у 2025 році не буде, у цей день працюємо. У новині пояснимо, для кого цей день все ж може бути вихідним
Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки
Чи відпочиватимуть українці 25 серпня?
День Незалежності у 2025 році припадає на неділю, 24 серпня. За звичних обставин ми б не задумувалися, чи буде понеділок, 25 серпня, вихідним днем, а скористалися б нормою статті 73 КЗпП.
Однак через те, що в Україні триває воєнний стан, дію якого продовжили до 05.11.2025, вихідні дні не переносять, навіть якщо свято припадає на вихідний день (ст. 6 п. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Тому у 2025 році 25 серпня — робочий день.
Для кого ж 25 серпня може бути вихідним? Недержавні установи можуть самостійно встановити вихідний 25 серпня для своїх працівників.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?