Чи буде додатковий вихідний 25 серпня за День Незалежності у 2025 році? Ні, вихідного 25 серпня у 2025 році не буде, у цей день працюємо. У новині пояснимо, для кого цей день все ж може бути вихідним
Як із 1 липня 2026 року роботодавців перевірятимуть щодо нормативу
Чи відпочиватимуть українці 25 серпня?
День Незалежності у 2025 році припадає на неділю, 24 серпня. За звичних обставин ми б не задумувалися, чи буде понеділок, 25 серпня, вихідним днем, а скористалися б нормою статті 73 КЗпП.
Однак через те, що в Україні триває воєнний стан, дію якого продовжили до 05.11.2025, вихідні дні не переносять, навіть якщо свято припадає на вихідний день (ст. 6 п. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Тому у 2025 році 25 серпня — робочий день.
Для кого ж 25 серпня може бути вихідним? Недержавні установи можуть самостійно встановити вихідний 25 серпня для своїх працівників.
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити