Чи буде додатковий вихідний 25 серпня за День Незалежності у 2025 році? Ні, вихідного 25 серпня у 2025 році не буде, у цей день працюємо. У новині пояснимо, для кого цей день все ж може бути вихідним
Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки
Чи відпочиватимуть українці 25 серпня?
День Незалежності у 2025 році припадає на неділю, 24 серпня. За звичних обставин ми б не задумувалися, чи буде понеділок, 25 серпня, вихідним днем, а скористалися б нормою статті 73 КЗпП.
Однак через те, що в Україні триває воєнний стан, дію якого продовжили до 05.11.2025, вихідні дні не переносять, навіть якщо свято припадає на вихідний день (ст. 6 п. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Тому у 2025 році 25 серпня — робочий день.
Для кого ж 25 серпня може бути вихідним? Недержавні установи можуть самостійно встановити вихідний 25 серпня для своїх працівників.
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їхнього оформлення — у статті
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї