НАДС ініціював проведення електронних консультацій з громадськістю щодо проєкту Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо врегулювання окремих питань проходження державної служби та удосконалення порядку дисциплінарного провадження»
🔍Зміни до Інструкції застосування КЕКВ
Законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо врегулювання окремих питань проходження державної служби та удосконалення порядку дисциплінарного провадження» передбачає зміни, зокрема, щодо:
- виключення норм, якими передбачалось право державного службовця звернутися із відповідною скаргою до НАДС у разі неотримання в установлений строк обґрунтованої відповіді на скаргу або незгоди з відповіддю керівника державної служби, а також виключення у зв’язку набранням чинності Закону України від 19.09.2019 № 117-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» норм Закону, відповідно до яких НАДС проводило службові розслідування;
- введення нових норм, які дозволять уникнути зволікань та створять передбачувану систему взаємодії між державними органами, уніфікують процедури реагування, узгоджуватимуть дії між різними органами під час здійснення заходів контролю за додержанням визначених цим Законом умов реалізації громадянами права на державну службу;
- приведення термінів у відповідність із законами України;
- уточнення формулювань, виключення недоцільності вживання термінів, зокрема, щодо професійного навчання державних службовців, для забезпечення точності та уніфікованості термінології, оперативного визначення поточних потреб у професійному навчанні, підвищення кваліфікації державних службовців;
- доповнення нормою, яка обмежуватиме можливість подвійного нарахування та завдання матеріальних збитків державному органу внаслідок нарахування державному службовцю середньої заробітної плати за час відсторонення у період його перебування у відпустці (щорічна основна, без збереження заробітної плати) у тому числі, якщо час відсторонення державного службовця від виконання посадових обов’язків припадає на період тимчасової непрацездатності державного службовця;
- удосконалення порядку застосування дисциплінарних стягнень до державних службовців, порядку дисциплінарного провадження, введення оновлених та уточнюючих положень, які конкретизують підстави та розширюють види дисциплінарних стягнень.
Соціальні групи населення та зацікавлені сторони:
- державні службовці;
- громадські активісти;
- експерти;
- спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні;
- спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об'єднань профспілок на національному рівні.
Пропозиції/зауваження необхідно подавати за наступною формою:
- прізвище, ім’я, по батькові;
- адреса електронної пошти;
- назва організації, яку представляєте (у разі потреби);
- зміст зауваження/пропозиції.
Електронна адреса для листування:
Строк проведення консультацій: до 15.08.2025.
Строк і спосіб оприлюднення результатів консультацій: 22.08.2025, висвітлюється на офіційному вебсайті НАДС.
Джерело: офіційний сайт НАДС
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
