Нові вимоги до облаштування робочих місць працівників з інвалідністю
Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Уникаємо помилок під час реєстрації бюджетних зобов’язань
Цим проєктом Мінекономіки пропонує визначити мінімальні вимоги до обладнання (облаштування) та адаптації робочих місць для осіб з інвалідністю з різними видами втрати функціоналу (далі — особа з інвалідністю) з метою забезпечення їхнього рівного доступу до праці, продуктивної зайнятості та створення безпечних і комфортних умов праці.
Роботодавець повинен, якщо це не є непропорційним чи невиправданим тягарем розумного пристосування, забезпечити для особи з інвалідністю:
- доступність робочого місця, ураховуючи безперешкодний доступ до будівлі (споруди), у якій розташоване робоче місце, вільний прохід до робочого місця та переміщення в межах робочого простору та доступність санітарно-побутових приміщень, що включає, зокрема, облаштування пандусів, поручнів, розширення дверних прорізів, усунення порогів, забезпечення достатнього простору для маневрування на кріслі колісному;
- надання інформації в доступних форматах (для осіб з порушеннями зору — шрифт Брайля, аудіосупровід, контрастне маркування; для осіб із порушеннями слуху — візуальна інформація, можливість письмового спілкування, залучення перекладача жестової мови за потреби);
- пристосувати основне та допоміжне обладнання, інструменти та технологічні процеси до фізичних та сенсорних можливостей особи з інвалідністю, що включає, зокрема, модифікацію пристроїв керування, використання спеціалізованих інструментів, регулювання висоти робочих поверхонь, забезпечення додаткового освітлення або зменшення рівня шуму;
- наявність засобів індивідуального захисту, у разі необхідності, адаптованих до потреб особи з інвалідністю;
- провести інструктаж з охорони праці з урахуванням особливостей сприйняття інформації особи з інвалідністю.
У проєкті визначили спеціальні вимоги до обладнання (облаштування) робочих місць для особи з інвалідністю в різних галузях діяльності, зокрема у діяльності, пов’язаній з роботою у приміщенні (офіси, лабораторії, навчальні приміщення, медичні кабінети тощо), роботодавець забезпечує:
- програмним забезпеченням сумісним з програмами зчитування з екрана, програмним забезпеченням збільшення зображення, розпізнавання / синтезу мовлення — за потреби;
- альтернативними пристроями введення — за потреби;
- адаптованими телефонами, гарнітурами — за потреби;
- ергономічними робочими станціями — за потреби;
- регульованими по висоті робочими поверхнями (столи, стільці, тощо) — за потреби;
- адаптованим обладнанням (комп’ютери, спеціалізовані прилади), робочими зонами, кафедрами — за потреби;
- обладнанням з модифікованими елементами управління — за потреби;
- адаптовані засоби для ведення документації та комунікації — за потреби.
Зауваження та пропозиції до проекту Мінекономіки прийматиме до 05.09.2025 на електронну скриньку: [email protected].
