Мінекономіки оприлюднило проєкт Державного стандарту обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала
Зміни в розрахунку середньої зарплати для лікарняних з 18.07.2025: приклади
Цим проєктом Мінекономіки пропонує визначити мінімальні вимоги до обладнання (облаштування) та адаптації робочих місць для осіб з інвалідністю з різними видами втрати функціоналу (далі — особа з інвалідністю) з метою забезпечення їхнього рівного доступу до праці, продуктивної зайнятості та створення безпечних і комфортних умов праці.
Роботодавець повинен, якщо це не є непропорційним чи невиправданим тягарем розумного пристосування, забезпечити для особи з інвалідністю:
- доступність робочого місця, ураховуючи безперешкодний доступ до будівлі (споруди), у якій розташоване робоче місце, вільний прохід до робочого місця та переміщення в межах робочого простору та доступність санітарно-побутових приміщень, що включає, зокрема, облаштування пандусів, поручнів, розширення дверних прорізів, усунення порогів, забезпечення достатнього простору для маневрування на кріслі колісному;
- надання інформації в доступних форматах (для осіб з порушеннями зору — шрифт Брайля, аудіосупровід, контрастне маркування; для осіб із порушеннями слуху — візуальна інформація, можливість письмового спілкування, залучення перекладача жестової мови за потреби);
- пристосувати основне та допоміжне обладнання, інструменти та технологічні процеси до фізичних та сенсорних можливостей особи з інвалідністю, що включає, зокрема, модифікацію пристроїв керування, використання спеціалізованих інструментів, регулювання висоти робочих поверхонь, забезпечення додаткового освітлення або зменшення рівня шуму;
- наявність засобів індивідуального захисту, у разі необхідності, адаптованих до потреб особи з інвалідністю;
- провести інструктаж з охорони праці з урахуванням особливостей сприйняття інформації особи з інвалідністю.
У проєкті визначили спеціальні вимоги до обладнання (облаштування) робочих місць для особи з інвалідністю в різних галузях діяльності, зокрема у діяльності, пов’язаній з роботою у приміщенні (офіси, лабораторії, навчальні приміщення, медичні кабінети тощо), роботодавець забезпечує:
- програмним забезпеченням сумісним з програмами зчитування з екрана, програмним забезпеченням збільшення зображення, розпізнавання / синтезу мовлення — за потреби;
- альтернативними пристроями введення — за потреби;
- адаптованими телефонами, гарнітурами — за потреби;
- ергономічними робочими станціями — за потреби;
- регульованими по висоті робочими поверхнями (столи, стільці, тощо) — за потреби;
- адаптованим обладнанням (комп’ютери, спеціалізовані прилади), робочими зонами, кафедрами — за потреби;
- обладнанням з модифікованими елементами управління — за потреби;
- адаптовані засоби для ведення документації та комунікації — за потреби.
Зауваження та пропозиції до проекту Мінекономіки прийматиме до 05.09.2025 на електронну скриньку: [email protected].
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Правильно розрахувати квоту осіб з інвалідністю допоможе наш калькулятор. Із його допомогою без проблем розрахуєте розмір штрафних санкцій, які необхідно сплатити якщо не виконали зазначений норматив
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису та заповнити її без помилок. Поговоримо також про штатний розпис ЗДО, як їм внести зміни в штатний розпис
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
