Податківці нагадали платникам податків правила подання електронної звітності та пояснили, який примірник електронного документа вважається оригіналом, якщо за звітний період подав декілька звітів.
Освітній омбудсмен України спільно з Українською Гельсінською спілкою з прав людини надав роз’яснення для керівників закладів освіти щодо дій у випадках, коли батьки відмовляються надати згоду на обробку персональних даних при зарахуванні дитини та коли батьки подають заяву про відкликання такої згоди.
У січні індексацію виплат не проводитимуть, а нові суми почнуть нараховувати лише після перевищення порогу інфляції.
Тривалість відпусток визначається у календарних днях, незалежно від графіка чи режиму роботи працівника (ст. 5 Закону України «Про відпустки»). Це означає, що початок або завершення відпустки може припадати на будь-який день тижня, у тому числі на суботу чи неділю.
Федерація профспілок надала роз’яснення щодо документів, які має подати працівник при прийнятті на роботу за сумісництвом.
Держпраці нагадує: відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки», порядок надання щорічних відпусток визначається затвердженим графіком. Його погоджують із профспілкою та доводять до відома всіх працівників.
Мінфін оновив Інструкцію про відрядження, додавши норми для дистанційних і надомних працівників. Пояснюємо, які правила діють і чому вони для вас завісім не нові, а вже знайомі.
Податківці роз’яснили як відображати і оподатковувати матеріальну допомогу мешканцям громад, які постраждали від надзвичайних ситуацій, зокрема стихійних лих.
Пенсійний фонд України нагадав про особливості виплати пенсій працюючим пенсіонерам.
Казначейство роз’яснило порядок відшкодування витрат працівнику, який оплатив товари чи послуги для установи власними коштами.
Федерація профспілок України нагадала про правила використання трудових книжок під час прийняття на роботу.
Студенти-ВПО не можуть бути позбавлені соціальних стипендій до наступного семестрового контролю, незалежно від форми навчання чи місця видачі довідки ВПО.
З 18 липня 2025 року до пункту 3 Порядку № 1266 внесли зміни, які знову передбачають виключення з розрахункового періоду місяців, у яких працівник усі робочі дні не працював із поважних причин.
Якщо відряджений працівник виїхав не з міста своєї роботи, а з іншого населеного пункту, квитки все одно можна компенсувати. Мінфін підтвердив: рішення ухвалює керівник підприємства, головне — правильне документальне оформлення.
Заробітна плата — головне джерело доходу працівника, і роботодавець зобов’язаний виплачувати її не рідше двох разів на місяць. Але під час воєнного стану через бойові дії чи інші форс-мажорні обставини підприємства нерідко стикаються з труднощами.
