Зарплати медиків зростуть не для всіх: кого омине підвищення

Відповідальність за майно громади: зразки і судова практика

Про це повідомив голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.
Нардеп нагадав, що після медреформи оплата праці медиків залежить від коштів НСЗУ за договорами на медичні послуги. У громадах із невеликими місцевими бюджетами керівники лікарень змушені балансувати між «захищеними» статтями видатків: зарплатами та закупівлею ліків. Якщо надходження не зростають, єдиним виходом стає обмеження фонду оплати праці — зменшення премій, надбавок або навіть ставок.

Попри наявність галузевих «гарантій» від МОЗ (лікар — не менше 20 тис. грн, середній медперсонал — не менше 13,5 тис. грн), значна частина працівників залишається без підвищень. Молодші медсестри та сестри загальної практики часто отримують лише на рівні мінімальної зарплати. Їхня оплата залежить від тарифної сітки або доброї волі керівництва й відстає від середньої по економіці на 40–50%.
На молодший персонал покладаються критично важливі завдання: прибирання приміщень, контроль санітарного стану, транспортування хворих, допомога у догляді та підтримка роботи лікарів і медсестер. Водночас реальна зарплата цієї категорії становить лише 7–13 тис. грн після сплати податків.

«Якщо така робота оплачується фактично на рівні мінімальної, то що має мотивувати людей залишатися у професії?» — наголосив Гетманцев.

За його словами, у багатьох регіонах уже зараз є гострий дефіцит медичних кадрів, і наступного року ситуація може тільки погіршитися. Уряд має провести якісний і реальний обрахунок вартості медичних послуг, аби забезпечити збалансоване фінансування системи.