Які відпустки за свій рахунок не зараховуються до стажу для щорічної
Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
🧮 Калькулятор днів щорічної відпустки
Закон України від 22.11.2023 № 3494-IX, який набув чинності 24 грудня 2023 року, вніс зміни до статті 26 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Коли надають відпустку без збереження зарплати | |
умови | термін |
за сімейними обставинами та з інших причин | до 30 календарних днів на рік за згодою сторін |
на час загрози епідемії, пандемії, самоізоляції працівника, надзвичайних ситуацій чи збройної агресії | без обмеження строку, за домовленістю між роботодавцем і працівником |
Держпраці наголошує: періоди перебування у таких відпустках не зараховуються до стажу, який надає право на щорічну основну відпустку. Це стосується як відпусток за сімейними обставинами, так і відпусток, пов’язаних з воєнним станом, епідеміями чи надзвичайними ситуаціями.
Виняток становлять лише відпустки без збереження зарплати для догляду за дитиною:
- до 6 років — за загальним правилом;
- до 16 років — у разі тяжких хвороб дитини;
- до 18 років — якщо дитина має статус «дитина з інвалідністю підгрупи А», отримала тяжку травму, потребує трансплантації чи паліативної допомоги.
Відпустка без збереження зарплати для працівників, які перебувають за кордоном або набули статусу внутрішньо переміщених осіб (ч. 4 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX), не включається до стажу для щорічної основної відпустки.
Таким чином, після 24 грудня 2023 року роботодавці та працівники мають враховувати, що відпустки без збереження заробітної плати не впливатимуть на тривалість щорічної оплачуваної відпустки.
За матеріалами Держпраці