Які відпустки за свій рахунок не зараховуються до стажу для щорічної

1231

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Ірина Чигир
шеф-редактор «Експертус Головбух Бюджет»
Чи дають відпустки без збереження зарплати право на щорічну основну відпустку?

Які відпустки за свій рахунок не зараховуються до стажу для щорічної 🧮 Калькулятор днів щорічної відпустки

Закон України від 22.11.2023 № 3494-IX, який набув чинності 24 грудня 2023 року, вніс зміни до статті 26 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.

Коли надають відпустку без збереження зарплати

умови

термін

за сімейними обставинами та з інших причин

до 30 календарних днів на рік за згодою сторін

на час загрози епідемії, пандемії, самоізоляції працівника, надзвичайних ситуацій чи збройної агресії

без обмеження строку, за домовленістю між роботодавцем і працівником

Держпраці наголошує: періоди перебування у таких відпустках не зараховуються до стажу, який надає право на щорічну основну відпустку. Це стосується як відпусток за сімейними обставинами, так і відпусток, пов’язаних з воєнним станом, епідеміями чи надзвичайними ситуаціями.

Виняток становлять лише відпустки без збереження зарплати для догляду за дитиною:

  • до 6 років — за загальним правилом;
  • до 16 років — у разі тяжких хвороб дитини;
  • до 18 років — якщо дитина має статус «дитина з інвалідністю підгрупи А», отримала тяжку травму, потребує трансплантації чи паліативної допомоги.

Відпустка без збереження зарплати для працівників, які перебувають за кордоном або набули статусу внутрішньо переміщених осіб (ч. 4 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX), не включається до стажу для щорічної основної відпустки.

Таким чином, після 24 грудня 2023 року роботодавці та працівники мають враховувати, що відпустки без збереження заробітної плати не впливатимуть на тривалість щорічної оплачуваної відпустки.

За матеріалами Держпраці

додаток
Теми:
Відпустки Відпускні Страховий стаж ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2026

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
36444

Наказ про відпустку: зразок заповнення 2026

Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
16431

Калькулятор днів відпустки

Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
2637

Відпустка по догляду за дитиною до 3 і 6 років: зразки документів та поради

Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
156372

Щорічні додаткові відпустки 2026: правила й приклади для бюджетників

Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
80956

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді