Роботодавець може відправити працівника у відпустку за графіком навіть без його згоди

337

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Ірина Чигир
шеф-редактор «Експертус Головбух Бюджет»
Держпраці нагадує: відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки», порядок надання щорічних відпусток визначається затвердженим графіком. Його погоджують із профспілкою та доводять до відома всіх працівників.

Роботодавець може відправити працівника у відпустку за графіком навіть без його згоди

🧮 Калькулятор днів щорічної відпустки

Роботодавець повинен письмово попередити працівника про початок відпустки щонайменше за два тижні до визначеної дати.

Якщо ж працівник відмовляється використати відпустку за графіком, керівник має право видати наказ про її надання без заяви працівника.

Інспектори також підкреслюють: у разі звільнення роботодавець зобов’язаний виплатити компенсацію за всі невикористані дні відпустки.

За матеріалами Держпраці

додаток
Теми:
Відпустки ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок відпускних у 2026 році на прикладах

Тримайте алгоритм-шпаргалку нарахування відпускних та приклади розрахунку відпускних у різних обставинах. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, щоб провести розрахунок і нарахування відпускних у 2026 році без помилок
758569

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2026

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
467394

Додаткова відпустка на дітей: особливості надання

Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
215419

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді