Чи обов’язкова атестація робочих місць під час військового стану

1256

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Ірина Чигир
шеф-редактор «Експертус Головбух Бюджет»
Держпраці нагадує: атестація робочих місць за умовами праці залишається обов’язковою навіть у воєнний час. Вона напряму впливає на оплату праці та надання пільг працівникам.

Чи обов’язкова атестація робочих місць під час військового стану Позабалансовий облік і відкриті асигнування: огляд змін від Мінфіну

Для чого проводять атестацію робочих місць

1.

Щоб визначити рівень шкідливих і небезпечних факторів

2.

Щоб встановити пільги та компенсації за роботу у важких умовах

3.

Щоб підтвердити право працівників на додаткові відпустки, скорочений робочий день чи доплати

Проведення атестації робочих місць у період воєнного стану можна відтермінувати, якщо це неможливо через бойові дії. Проте в регіонах, де ситуація контрольована, роботодавці зобов’язані проводити її у встановлені строки.

Це означає, що:

  • результати атестації є підставою для нарахування доплат, компенсацій та пільг;
  • правильне оформлення документів захищає підприємство від штрафів та претензій;
  • витрати на пільги та компенсації потрібно закладати у фонд оплати праці.

Держпраці наголошує: навіть під час війни атестація — це не формальність, а захист прав працівників і фінансова безпека роботодавця.

За матеріалами Держпраці

додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
95

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
80382

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26318

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
60969

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
46726

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді