Чи обов’язкова атестація робочих місць під час військового стану

1098

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Ірина Чигир
шеф-редактор «Експертус Головбух Бюджет»
Держпраці нагадує: атестація робочих місць за умовами праці залишається обов’язковою навіть у воєнний час. Вона напряму впливає на оплату праці та надання пільг працівникам.

Чи обов’язкова атестація робочих місць під час військового стану Надбавка за престижність: чому це не завжди 30%

Для чого проводять атестацію робочих місць

1.

Щоб визначити рівень шкідливих і небезпечних факторів

2.

Щоб встановити пільги та компенсації за роботу у важких умовах

3.

Щоб підтвердити право працівників на додаткові відпустки, скорочений робочий день чи доплати

Проведення атестації робочих місць у період воєнного стану можна відтермінувати, якщо це неможливо через бойові дії. Проте в регіонах, де ситуація контрольована, роботодавці зобов’язані проводити її у встановлені строки.

Це означає, що:

  • результати атестації є підставою для нарахування доплат, компенсацій та пільг;
  • правильне оформлення документів захищає підприємство від штрафів та претензій;
  • витрати на пільги та компенсації потрібно закладати у фонд оплати праці.

Держпраці наголошує: навіть під час війни атестація — це не формальність, а захист прав працівників і фінансова безпека роботодавця.

За матеріалами Держпраці

додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
104250

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
26080

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
33134

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
27155

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді