Не проиндексировали зарплату: какая ответственность

RU UA

Индексация зарплаты — это государственная социальная гарантия (ст. 18 Закона Украины «О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях» от 05.10.2000 № 2017-III, далее — Закон № 2017). Ее установило законодательство, чтобы повысить денежные доходы населения. Этот механизм позволяет частично или полностью возмещать работнику подорожание потребительских товаров и услуг.

Зарплату должны индексировать в соответствии с законодательством (ст. 95 КЗоТ, ст. 33 3акона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР, далее — Закон № 108).

Работникам, в т. ч. пенсионерам, индексируют зарплату в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 4 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078).

Законодательство определяет, что:

  • индексацию обязаны проводить все работодатели (ст. 19 Закона № 2017);
  • индексировать зарплату работников должны, когда размер индекса потребительских цен превысил 103% (ст. 4 Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 № 1282-XII).

Если не проиндексируете зарплату работника, не придержитесь минимальных гарантий в оплате труда и нарушите законодательство о труде. За каждое такое нарушение Гоструда взыщет штраф в размере 10 минимальных зарплат (ст. 265 КЗоТ).

Калькулятор штрафов

Если не начислили, несвоевременно или неправильно начислили индексацию, оплатите административный штраф (ст. 41 КоАП). Размер административного штрафа составляет:

  • от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (далее — НМДГ) — от 510 до 1700 грн (ч. 1 ст. 41 КоАП) — если не проиндексировали зарплату в течение года впервые;
  • от 100 до 300 НМДГ (от 1700 до 5100 грн) — если лицо, на которое уже накладывали админштраф в течение года, вновь не проиндексировала зарплату либо не проиндексировала ее несовершеннолетнему работнику, беременной, одинокому отцу или матери или лицу, которое их заменяет и воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью (ч. 2 ст. 41 КоАП).

Такие штрафы наложат на должностное лицо, в частности, руководителя или главного бухгалтера учреждения.

По информации ГУ Гоструда в Луганской области

Не проиндексировали зарплату: какая ответственность
Людмила Кравченко руководитель экспертной группы Експертус Головбух
За ошибки в бухгалтерском учете бухгалтер несет ответственность. Но не за все ошибки ревизор может его оштрафовать. При каких обстоятельствах можно избежать штрафа или уменьшить его размер?

вебінар про перевірки ревізорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Приклади відрахувань із заробітної плати

Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще можуть бути й аліменти та інші обов’язкові платежі. Усе про відрахування із заробітної плати — у статті.
341591

Переведення працівника на інше підприємство

Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
14910

Як вести облік витрат із зарплати ОМС

Заробітна плата займає завжди суттєву частку у загальних витратах будь-якої бюджетної установи й органи місцевого самоврядування (ОМС) – не виняток. Як вести облік таких витрат, що до них належать, які правила їхнього нарахування, про виплату авансу та бухгалтерські проведення в ОМС – у даному огляді.
7266

Наказ про відрядження – всі зразки

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. Експерт надає готові зразки наказі про відрядження або про його припинення.
148573

Зарплатні відомості – ЗРАЗКИ та бланки

У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
56639

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді