Не проиндексировали зарплату: какая ответственность

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Индексация зарплаты — это государственная социальная гарантия (ст. 18 Закона Украины «О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях» от 05.10.2000 № 2017-III, далее — Закон № 2017). Ее установило законодательство, чтобы повысить денежные доходы населения. Этот механизм позволяет частично или полностью возмещать работнику подорожание потребительских товаров и услуг.

Зарплату должны индексировать в соответствии с законодательством (ст. 95 КЗоТ, ст. 33 3акона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР, далее — Закон № 108).

Работникам, в т. ч. пенсионерам, индексируют зарплату в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 4 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078).

Законодательство определяет, что:

  • индексацию обязаны проводить все работодатели (ст. 19 Закона № 2017);
  • индексировать зарплату работников должны, когда размер индекса потребительских цен превысил 103% (ст. 4 Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 № 1282-XII).

Если не проиндексируете зарплату работника, не придержитесь минимальных гарантий в оплате труда и нарушите законодательство о труде. За каждое такое нарушение Гоструда взыщет штраф в размере 10 минимальных зарплат (ст. 265 КЗоТ).

Калькулятор штрафов

Если не начислили, несвоевременно или неправильно начислили индексацию, оплатите административный штраф (ст. 41 КоАП). Размер административного штрафа составляет:

  • от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (далее — НМДГ) — от 510 до 1700 грн (ч. 1 ст. 41 КоАП) — если не проиндексировали зарплату в течение года впервые;
  • от 100 до 300 НМДГ (от 1700 до 5100 грн) — если лицо, на которое уже накладывали админштраф в течение года, вновь не проиндексировала зарплату либо не проиндексировала ее несовершеннолетнему работнику, беременной, одинокому отцу или матери или лицу, которое их заменяет и воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью (ч. 2 ст. 41 КоАП).

Такие штрафы наложат на должностное лицо, в частности, руководителя или главного бухгалтера учреждения.

По информации ГУ Гоструда в Луганской области

Не проиндексировали зарплату: какая ответственность
Людмила Кравченко руководитель экспертной группы Експертус Головбух
За ошибки в бухгалтерском учете бухгалтер несет ответственность. Но не за все ошибки ревизор может его оштрафовать. При каких обстоятельствах можно избежать штрафа или уменьшить его размер?

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок при звільненні працівника у 2026 році: приклади та особливості

Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
278591

Розрахунок декретних 2026 на прикладах

Як розрахувати декретні та виплатити в 2026 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
316894

Як подати коригуючу заяву-розрахунок лікарняних

Помилка в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
4911

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
25364

Доплата до мінімальної заробітної плати 2026: правила і приклади

Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
204690

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді