Трудовое законодательство изменится

RU UA

Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Верховной Рады Украины провел круглый стол на тему «Осовременение законодательного регулирования трудовых отношений». В мероприятии приняли участие народные депутаты, представители министерств, других ЦОИВ, Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека, объединений профсоюзов и организаций работодателей, научных учреждений.

Законодательство о труде нужно изменить. Изменения должны решить ключевые задачи:

  • снизить внешнее и, в частности, государственное вмешательство в процессы и индивидуальные отношения в сфере труда;
  • признавать трудовой договор источником прав и обязанностей сторон трудовых отношений;
  • реализовать принципы так называемого секьюрити, которые сочетают простоту входа-выхода трудовых отношений с одновременным существенным уровнем защиты работника от внезапной потери работы;
  • оптимизировать социально-трудовые гарантии и необходимость их секвестрации.

Генеральный директор Директората норм и стандартов достойного труда Минсополитики Юрий Кузовой отметил, что нужно:

  • отказаться от идеи защищать человека от рынка труда и дать ее возможность максимально интегрироваться в этот рынок и искать свои возможности, потому освобождения одного человека — это возможность для другого человека;
  • не хранить работу для конкретного работника, а хранить рабочее место, которое является источником работы.

Представитель Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека по соблюдению социальных и экономических прав Елена Степаненко считает, что есть необходимость внести в национальное трудовое законодательство положения Европейской социальной хартии, общей декларации прав человека, международного пакта об экономических социальных правах, конвенций и директив Совета ЕС, которые Украина обязалась имплементировать во время ратификации Соглашения об ассоциации с ЕС.

Все участники круглого стола согласились, что предложения по совершенствованию трудового законодательства должны пройти широкое общественное обсуждение со всеми заинтересованными органами и этот процесс должен происходить прозрачно.

По информации Информационного управления Аппарата Верховной Рады Украины

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Колективний договір: як укласти без помилок

Коли доцільно укладати колективний договір? На що звертають увагу ревізори, коли перевіряють його? Яких помилок найчастіше припускаються установи, коли укладають колективні договори? На ці та інші гострі запитання отримаєте відповіді у статті
30703

Бронювання працівників – зміни з 01.12.2024

15 листопада Уряд оновив критерії бронювання та критерії для отримання критичності. Бронювання працівників підприємств із 1 грудня здійснюватимуть через Дію. Моніторинг підприємств та організацій здійснюватимуть щомісяця на відповідність всім критеріям критичності. Детальніше про зміни — у статті.
14465

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
10077

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді