Трудовое законодательство изменится

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Верховной Рады Украины провел круглый стол на тему «Осовременение законодательного регулирования трудовых отношений». В мероприятии приняли участие народные депутаты, представители министерств, других ЦОИВ, Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека, объединений профсоюзов и организаций работодателей, научных учреждений.

Законодательство о труде нужно изменить. Изменения должны решить ключевые задачи:

  • снизить внешнее и, в частности, государственное вмешательство в процессы и индивидуальные отношения в сфере труда;
  • признавать трудовой договор источником прав и обязанностей сторон трудовых отношений;
  • реализовать принципы так называемого секьюрити, которые сочетают простоту входа-выхода трудовых отношений с одновременным существенным уровнем защиты работника от внезапной потери работы;
  • оптимизировать социально-трудовые гарантии и необходимость их секвестрации.

Генеральный директор Директората норм и стандартов достойного труда Минсополитики Юрий Кузовой отметил, что нужно:

  • отказаться от идеи защищать человека от рынка труда и дать ее возможность максимально интегрироваться в этот рынок и искать свои возможности, потому освобождения одного человека — это возможность для другого человека;
  • не хранить работу для конкретного работника, а хранить рабочее место, которое является источником работы.

Представитель Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека по соблюдению социальных и экономических прав Елена Степаненко считает, что есть необходимость внести в национальное трудовое законодательство положения Европейской социальной хартии, общей декларации прав человека, международного пакта об экономических социальных правах, конвенций и директив Совета ЕС, которые Украина обязалась имплементировать во время ратификации Соглашения об ассоциации с ЕС.

Все участники круглого стола согласились, что предложения по совершенствованию трудового законодательства должны пройти широкое общественное обсуждение со всеми заинтересованными органами и этот процесс должен происходить прозрачно.

По информации Информационного управления Аппарата Верховной Рады Украины

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни 2026

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
21675

Відсторонення від роботи: підстави, алгоритм, оплата

Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
650

Колективний договір: зміни, зразок, строк дії, поради

Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
51730

Звільнення працівника у 2025 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
68878

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді