Трудовое законодательство изменится

RU UA

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Верховной Рады Украины провел круглый стол на тему «Осовременение законодательного регулирования трудовых отношений». В мероприятии приняли участие народные депутаты, представители министерств, других ЦОИВ, Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека, объединений профсоюзов и организаций работодателей, научных учреждений.

Законодательство о труде нужно изменить. Изменения должны решить ключевые задачи:

  • снизить внешнее и, в частности, государственное вмешательство в процессы и индивидуальные отношения в сфере труда;
  • признавать трудовой договор источником прав и обязанностей сторон трудовых отношений;
  • реализовать принципы так называемого секьюрити, которые сочетают простоту входа-выхода трудовых отношений с одновременным существенным уровнем защиты работника от внезапной потери работы;
  • оптимизировать социально-трудовые гарантии и необходимость их секвестрации.

Генеральный директор Директората норм и стандартов достойного труда Минсополитики Юрий Кузовой отметил, что нужно:

  • отказаться от идеи защищать человека от рынка труда и дать ее возможность максимально интегрироваться в этот рынок и искать свои возможности, потому освобождения одного человека — это возможность для другого человека;
  • не хранить работу для конкретного работника, а хранить рабочее место, которое является источником работы.

Представитель Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека по соблюдению социальных и экономических прав Елена Степаненко считает, что есть необходимость внести в национальное трудовое законодательство положения Европейской социальной хартии, общей декларации прав человека, международного пакта об экономических социальных правах, конвенций и директив Совета ЕС, которые Украина обязалась имплементировать во время ратификации Соглашения об ассоциации с ЕС.

Все участники круглого стола согласились, что предложения по совершенствованию трудового законодательства должны пройти широкое общественное обсуждение со всеми заинтересованными органами и этот процесс должен происходить прозрачно.

По информации Информационного управления Аппарата Верховной Рады Украины

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про відрядження: всі зразки для 2026 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті — готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
260468

Призупинення дії трудового договору: оформлення та звітність

Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
31016

Чорнобильські відпустки 2027: оформлення, оплата і оподаткування

Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
361

Графік відпусток 2027: як заповнити правильно

Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
339

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді