Правительство постановлением «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 № 15» от 23.10.2019 № 886 внесло изменения в условия оплаты труда госслужащих. Этим урегулировали размер должностных окладов для:
- руководителя самостоятельной экспертной группы;
- государственного эксперта самостоятельной экспертной группы.
Также определили коэффициенты повышения должностных окладов по новым должностям для работников патронатных служб Председателя Верховной Рады Украины, его Первого заместителя и заместителя, руководителя Аппарата, депутатских фракций (депутатских групп) в Парламенте.
Кроме этого, этим постановлением изменили порядок установления премии и стимулирующих выплат для руководителей (их заместителей) ЦОИВ, которые не являются членами Кабмина, но деятельность которых направляется и координируется непосредственно Правительством.
Так, для установления премии и стимулирующих выплат руководителю ЦОИВ достаточно согласования Министра Кабинета Министров (ранее Вице-Премьер-Министра). Для заместителя руководителя ЦОИВ размер премий и стимулирующих выплат определяет собственно руководитель ЦОИВ (ранее руководитель государственной службы ЦОИВ по представлению Министра Кабинета Министров после согласования с Вице-Премьер-Министром).
Из постановления КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 № 15» от 23.10.2019 № 886
Триває перезавантаження влади. Про те, яких змін зазнають класифікація посад держслужбовців, оплата їхньої праці, процедури оцінювання, інформування та звільнення, а також хто з держслужбовців тепер працюватиме за контрактом — розповімо детальніше.
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2026 році.
Про зміни в структурі зарплати держслужбовців із 01.01.2026, нові розміри посадових окладів та особливості їх визначення, повторну класифікацію посад — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2026 році
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
