Правительство постановлением «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 № 15» от 23.10.2019 № 886 внесло изменения в условия оплаты труда госслужащих. Этим урегулировали размер должностных окладов для:
- руководителя самостоятельной экспертной группы;
- государственного эксперта самостоятельной экспертной группы.
Также определили коэффициенты повышения должностных окладов по новым должностям для работников патронатных служб Председателя Верховной Рады Украины, его Первого заместителя и заместителя, руководителя Аппарата, депутатских фракций (депутатских групп) в Парламенте.
Кроме этого, этим постановлением изменили порядок установления премии и стимулирующих выплат для руководителей (их заместителей) ЦОИВ, которые не являются членами Кабмина, но деятельность которых направляется и координируется непосредственно Правительством.
Так, для установления премии и стимулирующих выплат руководителю ЦОИВ достаточно согласования Министра Кабинета Министров (ранее Вице-Премьер-Министра). Для заместителя руководителя ЦОИВ размер премий и стимулирующих выплат определяет собственно руководитель ЦОИВ (ранее руководитель государственной службы ЦОИВ по представлению Министра Кабинета Министров после согласования с Вице-Премьер-Министром).
Из постановления КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 № 15» от 23.10.2019 № 886
Триває перезавантаження влади. Про те, яких змін зазнають класифікація посад держслужбовців, оплата їхньої праці, процедури оцінювання, інформування та звільнення, а також хто з держслужбовців тепер працюватиме за контрактом — розповімо детальніше.
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
