Правительство постановлением «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 № 15» от 23.10.2019 № 886 внесло изменения в условия оплаты труда госслужащих. Этим урегулировали размер должностных окладов для:
- руководителя самостоятельной экспертной группы;
- государственного эксперта самостоятельной экспертной группы.
Также определили коэффициенты повышения должностных окладов по новым должностям для работников патронатных служб Председателя Верховной Рады Украины, его Первого заместителя и заместителя, руководителя Аппарата, депутатских фракций (депутатских групп) в Парламенте.
Кроме этого, этим постановлением изменили порядок установления премии и стимулирующих выплат для руководителей (их заместителей) ЦОИВ, которые не являются членами Кабмина, но деятельность которых направляется и координируется непосредственно Правительством.
Так, для установления премии и стимулирующих выплат руководителю ЦОИВ достаточно согласования Министра Кабинета Министров (ранее Вице-Премьер-Министра). Для заместителя руководителя ЦОИВ размер премий и стимулирующих выплат определяет собственно руководитель ЦОИВ (ранее руководитель государственной службы ЦОИВ по представлению Министра Кабинета Министров после согласования с Вице-Премьер-Министром).
Из постановления КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 № 15» от 23.10.2019 № 886
Триває перезавантаження влади. Про те, яких змін зазнають класифікація посад держслужбовців, оплата їхньої праці, процедури оцінювання, інформування та звільнення, а також хто з держслужбовців тепер працюватиме за контрактом — розповімо детальніше.
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2024 році.
Державна служба в Україні ► класифікація посад ► конкурс на зайняття посад ► строкове призначення ► переведення ► зміна істотних умов служби ► припинення державної служби
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи.
Органи місцевого самоврядування (ОМС) – це виборні та інші органи територіальних громад, які мають повноваження вирішувати питання місцевого значення. Бухгалтер, який працевлаштовується у виконавчий орган місцевої ради, бюджетні установи, що фінансуються з місцевого бюджету, має розуміти не лише структуру установи, в якій працює, а й структуру ОМС, їх повноваження, у т. ч. щодо бюджету, отримання фінансування тощо. Розглянемо це детальніше.
