МОН опубликовало для обсуждения проект приказа «Некоторые вопросы организации дистанционного обучения», которым утверждено Положение о дистанционной форме получения общего среднего образования.
В нем определено, что учет рабочего времени и оплату труда педагогических работников, организующих дистанционное обучение, проводят согласно законодательству в сфере общего среднего образования.
В случае необходимости основатель и руководитель учебного заведения обеспечивает организационную и методическую поддержку педагогических работников для реализации дистанционного обучения.
С целью обеспечения условий труда, необходимых для организации дистанционного обучения, в соответствии с условиями трудового договора или по решению учредителя педработникам могут предоставлять персональные компьютеры (с возможностью использования средств аудио-, видеоконференцсвязи) во временное пользование.
При использовании педработниками собственных технических средств для нужд организации дистанционного обучения они могут получить компенсацию в соответствии с законодательством о труде.
С проекта приказа МОН «Некоторые вопросы организации дистанционного обучения»
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Підпишіться на Telegram-канал 
