МОН опубликовало для обсуждения проект приказа «Некоторые вопросы организации дистанционного обучения», которым утверждено Положение о дистанционной форме получения общего среднего образования.
В нем определено, что учет рабочего времени и оплату труда педагогических работников, организующих дистанционное обучение, проводят согласно законодательству в сфере общего среднего образования.
В случае необходимости основатель и руководитель учебного заведения обеспечивает организационную и методическую поддержку педагогических работников для реализации дистанционного обучения.
С целью обеспечения условий труда, необходимых для организации дистанционного обучения, в соответствии с условиями трудового договора или по решению учредителя педработникам могут предоставлять персональные компьютеры (с возможностью использования средств аудио-, видеоконференцсвязи) во временное пользование.
При использовании педработниками собственных технических средств для нужд организации дистанционного обучения они могут получить компенсацию в соответствии с законодательством о труде.
С проекта приказа МОН «Некоторые вопросы организации дистанционного обучения»
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
Що зазначити в наказі про відрядження сумісника, як табелювати та оплатити час відрядження, хто має врегулювати відсутність на основному місці роботи
У статті дізнаєтеся, як правильно внести запис до трудової книжки сумісника та чи потрібно його вносити. Приємний бонус — зразок запису для 2026 року
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта