Правительство изменило условия оплаты труда работникам патронатных служб в государственных органах.
Перевірте, чи правильно нараховуєте зарплату
Речь идет о работниках патронатных служб Председателя Верховной Рады Украины, его Первого заместителя и заместителя, руководителя аппарата, депутатских фракций (депутатских групп) в Верховной Раде Украины.
Этим лицам должностные оклады будут рассчитываться по новому повышенному коэффициенту 1,4, а не 1,25 как раньше.
Кроме этого, для консультантов Секретариата Председателя Верховной Рады Украины, секретариата депутатской фракции (депутатской группы) увеличен коэффициент определения должностного оклада в соотношении до двух размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.
Бухгалтеры при начислении зарплаты работникам патронатных служб должны рассчитывать новый размер должностных окладов с 27.08.2020 - дня вступления в силу этих новаций.
Из постановления КМУ «О внесении изменений в приложение 1 к Условиям оплаты труда работников патронатных служб в государственных органах» от 26.08.2020 № 746 ПРОГРАМА: ✔️ Що слід передбачити в господарському договорі ✔️ Як недоліки господарських договорів призводять до порушення норм законодавства: судова практика ✔️ Коли можна розірвати договір в односторонньому порядку ✔️ Як ревізори перевіряють виконання господарських договорів
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок