На підприємстві оголошено простій у зв’язку із карантинними обмеженнями. Чи можна перевести працівника на іншу роботу?
Норми праці – це норми виробітку, часу, обслуговування, чисельності, які встановлюються для працівників відповідно до досягнутого рівня
Відрядна розцінка – це розмір оплати праці за виготовлення одиниці продукції (виробу чи його частини) або за виконання певної операції.
У Держпраці пояснили для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд.
У Держпраці пояснили чи можна на час карантину встановити працівнику додаткові вихідні дні.
Відповідно до ст. 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Вихід з карантину. Відпускні. Лікарняні
Порядок застосування дисциплінарних стягнень визначений у статті 149 КЗпП.
Як відомо, статтею 265 КзпП для роботодавців встановлені фінансові штрафи за порушення законодавства про працю. При цьому розміри окремих штрафів можуть бути доволі суттєвими для суб’єктів господарювання.
У Парламенті зареєстровано відповідний проєкт Закону № 4589.
