Новини за темою Трудові відносини - сторінка 128

Карантинні обмеження для протидії поширенню COVID-19 та режим надзвичайної ситуації в Україні можуть продовжити і після 30 червня. А МОН ще й заявило, що деякі школи працюватимуть весь цей час. Це може спричинити масові перенесення відпусток.

Уряд пропонує розробити систему податкових пільг для роботодавців, які працевлаштовують інвалідів понад норму.

Коли інспектор праці перевірятиме особові картки працівників, він поцікавиться не лише графіком відпусток, а й обліком відпусток. За порушення правил їх обліку керівникові кадрової служби, а іноді й директорові організації загрожує штраф.

БУХГАЛТЕР МАЄ ЗНАТИ: на що звертають увагу ревізори, коли можна оскаржувати вимоги ревізорів.

Що нового. Наразі закон забороняє залучати вагітних і жінок із дітьми до трьох років працювати вночі, але депутати хочуть скасувати цю заборону.

В умовах карантину віддалена робота для багатьох стала знахідкою. Законодавець час від часу модернізує трудове законодавство. Наразі уточнив умови надомної і дистанційної роботи. Пояснимо, як укласти трудовий договір з працівниками, які працюють віддалено.

Строк чинності колективного договору законодавством не регулюється.

У разі прийняття рішення звільнити працівників варто враховувати те, що в разі скорочення чисельності або штату переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці (ст. 42 КЗпП).