Новини за темою Трудові відносини

Роз’їзний характер роботи: «карантинні» інструкції Держпраці
Для працівників з роз’їзним характером роботи до потенційних джерел впливу можна віднести тісний контакт з колегами та іншими людьми або дотик до інших поверхонь, до яких торкалася чи обробляла особа, яка має COVID-19.
555