Відповідно до частини другої статті 21 Кодексу законів про працю України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.
Підприємство згідно з трудовим договором оплачує працівникові проїзд у міськтранспорті у службових справах. Що з ПДФО?
Законопроектом пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю України, законів України «Про охорону праці», «Про відпустки», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», якими передбачається спростити процедура укладення строкового трудового договору та проходження випробування при прийнятті на роботу.
Для мінімізації витрат на оподаткування оплати праці платники податків часто підмінюють трудові договори з найманими працівниками цивільними договорами про надання послуг.
Держпраці з метою забезпечення прав працівників, попередження можливих порушень законодавства про працю і настання негативних наслідків для роботодавців підготувало памятку, в якій звернуло увагу на важливі аспекти, що мають бути враховані при організації медичного огляду працівників.
Які законодавчі норми регулюють небажання працівника використати щорічну відпустку повної тривалості і його вимогу надати грошову компенсацію за невикористану відпустку?
Фактична перевірка здійснюється контролюючим органом, зокрема, щодо дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами), за місцем фактичного провадження платником податків діяльності, розташування господарських або інших об’єктів права власності такого платника.
Управління Держпраці у Миколаївській області консультує по питанню: чи можна працювати на основній роботі на повну ставку (40 годин та тиждень) і за сумісництвом в іншій організації на 0,75 ставки (30 годин на тиждень)?
