При укладені трудового договору обов’язковими є заява працівника, наказ про прийом на роботу та повідомлення податкової служби про такий прийом.
У Держпраці роз’яснили чи може роботодавець замість спецодягу та спецвзуття видавати працівникові відповідну грошову суму.
У Держпраці роз’яснили чи втрачається працівником право на соціальну відпустку, якщо її не було використано своєчасно.
Інакше будете вимушені сплатити штраф.
Фізособи-підприємці мають право укладати трудові договори на одному або на декількох підприємствах, якщо це не суперечить законодавству або колективному договору та здійснюється за угодою сторін.
Відповідно до ст. 72 КЗпП України робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Адміністрацією підприємства в порушення приписів ч.3 ст.24 КЗпП України було допущено до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин.
Перелік робіт, де забороняється використовувати працю неповнолітніх, затверджений наказом МОЗ № 46. Граничні норми підіймання і переміщення затверджені наказом МОЗ № 59.
4 вересня 2020 року ВРУ було зареєстровано Законопроект №4051, відповідно до якого поняття дистанційної та надомної робіт відокремлюються.
У Держпраці роз’яснили як здійснюється ведення обліку неповнолітніх співробітників на підприємстві.
