Під час прийняття на роботу, також у разі переведення на іншу роботу роботодавець повинен видати робітнику направлення на обов’язковий попередній медичний огляд за встановленою формою.
Роботодавець або його представник повинні надати до Держпраці заяву на ім’я начальника управління щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду в 2021 році.
Процедуру проведення медичних оглядів працівників визначено «Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій», який затверджено Наказом МОЗ № 246.
Переглянути наявну про себе інформацію, в т.ч. свій трудовий чи страховий стаж можна на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua).
Закон передбачає 5-річний перехідний період для впровадження електронних трудових книжок. В чому його особливості? Що буде із паперовими книжками? Роз’яснює Держпраці.
У Держпраці нагадали умови зняття дисциплінарного стягнення.
Оскільки Закон вступить в дію через три місяці, то починаючи з 10 червня 2021р., усі роботодавці мають подати до Реєстру застрахованих осіб відомості з паперових трудових книжок про трудову діяльність своїх працівників.
17 березня, на засіданні Уряду прийнято законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників», метою якого є посилення захисту працівників та налагодження конструктивного діалогу для збереження трудового потенціалу країни.
Повідомлення Державній податковій службі про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства за місцем обліку їх як платника єдиного внеску.
Комітет з питань соцполітики на засіданні, яке відбулося 15 березня в режимі відеоконференції, розглянули проект Закону №3002а.
