Фонд соцстраху пояснив як відбувається проходження е-лікарняного на підприємстві для призначення матеріального забезпечення застрахованій особі.
Із червня по серпень в Україні діятиме перехідна модель впровадження е-лікарняних — медичні заклади поступово переходитимуть на формування електронних медичних висновків про тимчасову непрацездатність. А з 1 вересня цього року всі медзаклади мають формувати їх в електронному вигляді.
З’явився обов’язковий документ, який потрібно видати працівнику, що звільняється.
10 червня 2021 року запроваджено електронні трудові книжки, зокрема набуває чинності Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі".
Обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) та періодичні профілактичні медичні огляди працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб, проводяться за рахунок роботодавців у порядку, встановленому законодавством.
Регулярне тестування є обов’язковим для медичних та інших працівників, які працюють у закладах охорони здоров’я, що надають медичну допомогу хворим на коронавірусну хворобу, а також осіб, які здійснюють заходи, пов’язані з недопущенням поширення COVID-19, зокрема працівників Нацполіції та Нацгвардії.
У Держпраці роз’яснили чи має право адміністрація підприємства відмовити в перериванні відпустки по догляду за дитиною до 3 років та вийти на своє робоче місце.
У Фонді соцстрахування пояснили яким чином роботодавець може дізнатися про відкритий електронний лікарняний на свого працівника.
ФСС запевняє: отримання е-лікарняного не впливає на процедуру призначення, розрахунку та виплати матеріального забезпечення.
04.06.2021 набув чинності наказ МОЗ від 01.06.2021 № 1066 «Деякі питання формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність та проведення їхньої перевірки», яким затверджено ряд документів.
