Новини за темою Трудові відносини

Наразі роботодавці мають право приймати працівників на роботу без попередніх медоглядів.

Після проведення розслідування на виробництві та обстеження комісія видає особі зі встановленою інвалідністю довідку та індивідуальну програму реабілітації.

Медико-соціальна експертиза потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання проводиться після подання ряду документів.

Встановлення інвалідності в Україні здійснюється виключно медико-соціальними експертними комісіями (МСЕК).

Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі.

Норми виробітку (норми часу) і норми обслуговування визначаються виходячи з нормальних умов праці.

У Держпраці пояснили який запис робиться у трудові книжки працівників бюджетних організацій або установ в разі їхньої реорганізації.

Відповідно до ч. 3 ст. 36 КЗпП зміна підпорядкованості установи не припиняє дії трудового договору.