17 березня, на засіданні Уряду прийнято законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників», метою якого є посилення захисту працівників та налагодження конструктивного діалогу для збереження трудового потенціалу країни.
Повідомлення Державній податковій службі про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства за місцем обліку їх як платника єдиного внеску.
Комітет з питань соцполітики на засіданні, яке відбулося 15 березня в режимі відеоконференції, розглянули проект Закону №3002а.
Норми виробітку (норми часу) і норми обслуговування визначаються виходячи з нормальних умов праці.
Законодавством про працю не передбачені механізм, форма повідомлення про зміну істотних умов праці та форма погодження працівника чи його відмови продовжувати роботу в нових умовах.
У Держпраці пояснили який режим роботи встановлюється працівнику при дистанційній роботі.
Трудову діяльність працівників обліковуватимуть в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр).
Вже зараз Україна поділена на карантинні зони. Жовтий, помаранчевий та червоний рівень - такі реалії на містах. Як бухгалтеру працювати в таких умовах?
Усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медогляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають повторному обстеженню.
Що стосується ціни та оплати послуг, то дуже часто в договорах визначається, що винагорода виконавців за цивільно-правовим договорами за виконану роботу розраховується виходячи із мінімальної заробітної плати, що також має ознаки трудового законодавства.
