Держслужбовці та посадовці місцевого самоврядування, яких відсторонили від посад через відсутність вакцинації від COVID-19, мають приступити до роботи.
Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) роз’яснило, що всіх працівників, держслужбовців та посадових осіб місцевого самоврядування, яких відсторонили від посад через відсутність вакцинації від COVID-19, слід допустити до роботи (роз’яснення від 04.03.2022 № 148 р/з).
НАДС зазначає, що наказ МОЗ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021 № 2153 слугував підставою видавати відповідні розпорядчі акти, щоб відсторонити від роботи працівників, невакцинованих від COVID-19, у т. ч. держслужбовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Ці накази і розпорядження визнають такими, що втратили чинність.
Джерело: НАДС
Форма № 4-ПН стосується масового вивільнення працівників. Перевірте, чи ви маєте звітувати за нею та вчасно подайте звіт. Зразок заповнення від експерта - у статті
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
15 листопада Уряд оновив критерії бронювання та критерії для отримання критичності. Бронювання працівників підприємств із 1 грудня здійснюватимуть через Дію. Моніторинг підприємств та організацій здійснюватимуть щомісяця на відповідність всім критеріям критичності. Детальніше про зміни — у статті.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання – у консультації.
