Електронний листок непрацездатності (е-лікарняний) це документ, що засвідчує факт непрацездатності і є підставою для звільнення від роботи працівника та отримання соціальної допомоги по тимчасовій непрацездатності від Фонду соціального страхування України. Він гарантує оплату перших п’яти днів лікування хвороб або травм своїх співробітників, які здійснюють роботодавці.
Перш за все потрібно відзначити, що досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення. Працівник, який оформив пенсію, може або продовжувати працювати далі і звільнитися тоді, коли він забажає, або звільнитися відразу, у зв'язку з виходом на пенсію.
У наданні відпустки працівнику-суміснику є свої нюанси яки залежать від того на відпустку якої тривалості має право такий працівник за основним місцем роботи.
Міністерство економіки розробило проекти Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці на період до 2023 року та плану заходів з її реалізації.
Після підвищенням окладів посадовим особам і держслужбовцям, у зв’язку з набуттям чинності постанови № 783 КМУ, в ОМС необхідно перезатвердити штатний розпис.
Кабінет Міністрів України на засіданні Уряду 28 липня 2021 р. прийняв рішення о впорядкуванні умови оплати праці посадових осіб органів місцевого самоврядування.
Відомство Державної служби України з питань праці на сьогодні має право перевіряти дотримання трудового законодавства, при цьому для проведення таких перевірок є чітко регламентовані підстави.
Міністерство охорони здоров'я повідомляє, що відсьогодні розпочався процес доставки в регіони бланків листків непрацездатності.
Звільнення державних службовців у зв’язку із припиненням державної служби за ініціативою суб’єкта призначення має свої особливості, які регулюються діючим законодавством – положенням Кодексу законів про працю України з урахуванням особливостей, встановлених Законом України «Про державну службу»
Щороку будь-який працівник претендує на відпустку згідно з чинним законодавством. Хто ж має право на основну відпустку наперед, залежно від безперервно відпрацьованого часу на підприємстві?
