При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу, але не більш як за один рік.
Законодавством визначені випадки обов’язкового введення неповного робочого часу за бажанням працівника. Роботодавець зобов’язаний установити неповний робочий час для декількох таких категорій працівників, на їх прохання.
Наближається 1 вересня - День знань, і більшість працівників – батьків учнів, виявлять бажання провести дітей до школи. У цьому році ця дата припадає на робочий день - середу, і виходячи з цього виникає питання – як оформити відсутність працівника на роботі на період урочистостей Дня знань?
Прогулом вважатиметься самовільне використання без погодження з роботодавцем днів відгулів, чергової відпустки, припинення виконання трудових обов’язків до закінчення строку трудового договору або строку, який працівник повинен відпрацювати після закінчення вищого або середнього спеціального навчального закладу.
Директорат розвитку ринку праці та умов оплати праці Міністерство економіки України оприлюднив лист-роз’яснення щодо неправомірності застосування роботодавцем до працівника заходів примусу та/або дисциплінарного стягнення за відмову вакцинуватися від коронавірусної хвороби covid-19.
Управління Держпраці у Хмельницькій області нагадало про особливості обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну та додаткову відпустку.
Згідно з чинним Податковим кодексом України учень, студент, аспірант, ординатор, ад’юнкт має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі 150% суми пільги.
Чи законно вимагати від вчителів сплату ПЛР-тестів на коронавірус власним коштом, як це зробили на Тернопільщині?
Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік.
