Новини за темою Трудові відносини

Ексклюзивно для передплатників журналу «Головбух: Праця та зарплата».

На сьогодні відпустка без збереження заробітної плати може тривати протягом усього карантину та її строк не враховується в 15-денну норму на рік для таких відпусток, яка передбачена ч.2 ст.84 КЗпП України.

Закон покладає обов’язок по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємства як державної, так і приватної власності.

У Держпраці нагадали яким чином відбувається звільнення неповнолітньої особи за ініціативою роботодавця.

Держпраці надала шаблон Заяви на отримання повідомлення про введення в обіг окремих засобів індивідуального захисту.

У Держпраці пояснили чи повинен працівник оплачувати вартість трудової книжки, яку оформив для нього роботодавець.

У Держпраці нагадали за яких підстав передбачена вихідна допомога при звільненні працівника за ініціативою роботодавця.

Держпраці надало роз'яснення щодо не надання роботодавцем права на відпочинок, а саме: не вказання у трудовому договорі місця та часу на відпочинок.

Відповідно до ст. 62 КЗпП надурочні роботи (роботи понад встановлену тривалість робочого дня), як правило, не допускаються.

Трудове законодавство України передбачає декілька різновидів договорів між працівником та роботодавцем. Зокрема, замість стандартного трудового договору у деяких випадках може бути укладено контракт.