У Держпраці нагадали чи має працівник повертати заробітну плату за невідроблені дні відпустки, в разі звільнення до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку.
У Держпраці пояснили чи має право працівник розірвати безстроковий трудовий договір за власним бажанням.
Не включаються до облікової кількості штатних працівників працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств, тобто зовнішні сумісники.
Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві понад 5 днів, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.
У Держпраці зазначили скільки днів відпустки без збереження заробітної плати може надаватися працівникові, який є особою з інвалідністю.
У Держпраці роз’яснили чи можливе переведення працівника в іншу місцевість разом із підприємством без його згоди.
У Держпраці нагадали в яких випадках працівника може бути відкликано з щорічної відпустки.
Ексклюзивно для передплатників журналу «Головбух: Праця та зарплата».
На сьогодні відпустка без збереження заробітної плати може тривати протягом усього карантину та її строк не враховується в 15-денну норму на рік для таких відпусток, яка передбачена ч.2 ст.84 КЗпП України.
Закон покладає обов’язок по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємства як державної, так і приватної власності.
