Вихідні червня-2021: скільки відпочиватимемо наступного місяця

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

У червні на працівників чекають 20 робочих днів та 10 вихідних.

СКАЧАТИ готовий розрахунок норми тривалості рабочого часу на 2021 рік

Вихідні червня-2021: скільки відпочиватимемо наступного місяця

Відповідно до статті 73 КЗпП офіційними святковими, а отже неробочими днями, є:

  • Трійця – цього року 20 червня;
  • День Конституції України – 28 червня.

А отже два понеділки поспіль будуть неробочими.

Загалом у червні матимемо:

  • календарних днів — 30;
  • робочих днів – 20;
  • вихідних днів - 10.

При цьому нормою робочого часу є:

  • при 40-годинному робочому тижні – 160;
  • при 36-годинному робочому тижні – 144;
  • при 24-годинному робочому тижні - 96.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Табель обліку робочого часу 2026: зразок заповнення

Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
194294

Неповний робочий час держслужбовця 2026: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
23115

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
4521

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
25234

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді