Вихідні червня-2021: скільки відпочиватимемо наступного місяця

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

У червні на працівників чекають 20 робочих днів та 10 вихідних.

СКАЧАТИ готовий розрахунок норми тривалості рабочого часу на 2021 рік

Вихідні червня-2021: скільки відпочиватимемо наступного місяця

Відповідно до статті 73 КЗпП офіційними святковими, а отже неробочими днями, є:

  • Трійця – цього року 20 червня;
  • День Конституції України – 28 червня.

А отже два понеділки поспіль будуть неробочими.

Загалом у червні матимемо:

  • календарних днів — 30;
  • робочих днів – 20;
  • вихідних днів - 10.

При цьому нормою робочого часу є:

  • при 40-годинному робочому тижні – 160;
  • при 36-годинному робочому тижні – 144;
  • при 24-годинному робочому тижні - 96.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Норми робочого часу та виробничий календар 2025: таблиці

Скачайте виробничий календар на 2025 рік, складений з урахуванням дії воєнного стану до 05.11.2025. У матеріалі — норми робочого часу для 5-денного та 6-денного робочого тижня, розрахунок робочих і вихідних днів.
16113

Неповний робочий час держслужбовця 2025: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
19975

Робота в нічний час у 2025 році: приклади оплати

Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
68498

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
20922

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді