Варіантів може бути кілька. Залежно від обраного варіанта слід заповнити табель та визначитися з оплатою.
У Держпраці роз’яснили чи може особі з інвалідністю при прийнятті на роботу встановлюватися випробувальний термін.
Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі.
Відповідно до частини третьої ст. 32 КЗпП, у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою.
Прийнято за основу проект Закону "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною".
У Держпраці нагадали хто має право робити виправлення запису у разі помилки.
У Держпраці пояснили щодо процедури приведення штатного розпису у відповідність до Класифікатора професій.
У Держпраці пояснили чи повинен працівник ознайомлюватись з новим записом у трудовій книжці.
Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
Приведення назви посади чи професії у відповідність до Класифікатора професій може провадитись без змін в організації виробництва і праці та відповідно про це не потрібно повідомляти працівника за два місяці.
