МОН пояснило, як виплачувати зарплати педагогам, які вимушено залишили робочі місця

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

До МОН звернулися заклади освіти із запитанням щодо виплати зарплати працівникам, які в умовах воєнного стану вимушено змінили місце проживання, залишити робоче місце, але можуть виконувати роботу дистанційно або не можуть виконувати своїх посадових обов’язків. МОН надало відповіді у листі від 25.04.2022 № 1/4444-22.

МОН пояснило, як виплачувати зарплати педагогам, які вимушено залишили робочі місця

Міністерство пояснило, що із 20.03.2022 діє Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо державних гарантій в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану» від 15.03.2022 № 2126-IX. Він гарантує збереження місця роботи, середнього заробітку та інших виплат, які передбачає законодавство, для працівників закладів освіти, установ освіти, наукових установ (далі — освітяни). Це стосується і тих освітян, які через воєнний стан, надзвичайну ситуацію або надзвичайний стан в Україні чи окремих її місцевостях вимушено змінили місце проживання/перебування, залишити робоче місце. Де саме вони перебувають — в Україні чи за кордоном, немає значення.

Держава гарантує освітянам виплату зарплати або збереження середнього заробітку незалежно від їх поточного місця проживання/перебування в Україні чи за її межами. У т. ч. шляхом ухвалення рішення про оголошення простою у закладах освіти, які не можуть працювати через збройну агресію російської федерації. Саме з цієї причини освітяни як працівники бюджетних установ не мають права отримувати державну допомоги за програмою «єПідтримка». Адже вони повинні отримувати зарплату безпосередньо в закладі освіти.

Нижня межа оплати часу простою працівників бюджетних установ — не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду / посадового окладу (постанова КМУ «Деякі питання оплати праці працівників державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, в умовах воєнного стану» від 07.03.2022 № 221). Оплачувати простій у більш високому розмірі, зокрема, у розмірі середньої зарплати — Кабмін не забороняє.

Любі читачі, команда Експертус Головбух продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку.

У разі, якщо ви передплатник наших друкованних видань
— усі електронні матеріали зараз доступні без обмежень.

У разі, якщо ви читач порталу та вам потрібна консультація експерта
чи детальніша інформаційна підтримка, ви можете передплатити наші електронні продукти
«Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» зі знижкою 50%.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплати педагогічним працівникам у 2025: кому, скільки та як нараховувати

Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
75433

Оцінювання державних службовців 2025: алгоритм

Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
49319

Помилка у нарахуванні зарплати — план дій

Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
104175

Преміювання в бюджетних установах 2025: положення та наказ і підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті – зразки, правила й поширені помилки
330439

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді