Підпишіться на Telegram-канал 
Держпраці нагадали, що особливості трудових відносин у період дії воєнного стану, що запровадив Закон України «Про правовий режим воєнного стану» від 06.04.2000 № 1647-III, регулює Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).
Дія Закону № 2136 поширюється:
- на працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності;
- осіб, які працюють за трудовим договором з фізособами.
Стаття 2 Закону № 2136 передбачає:
- у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору;
- під час укладання трудового договору в період дії воєнного стану умову про випробування працівника під час прийняття на роботу можна встановлювати для будь-якої категорії працівників.
Щоб усунути кадровий дефіцит і брак робочої сили, у т. ч. внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходження яких тимчасово невідоме, роботодавець може оперативно залучити до виконання роботи нових працівників. Для цього з новими працівниками укладають строкові трудові договори на період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.
Закон № 2136 діє протягом воєнного стану та втрачає чинність з дня, коли скасують воєнний стан. Виняток — частина третя статті 13 Закону № 2136, вона втрачає чинність з моменту, коли держава, яка здійснює військову агресію проти України, завершить виплати з відшкодування зарплати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам.
Щодо надання повідомлення про прийняття на роботу Держпраці зауважила:
За інформацією Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Любі читачі, команда Експертус Головбух продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку.
У разі, якщо ви передплатник наших друкованних видань
— усі електронні матеріали зараз доступні без обмежень.
У разі, якщо ви читач порталу та вам потрібна консультація експерта
чи детальніша інформаційна підтримка, ви можете передплатити наші електронні продукти
«Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» зі знижкою 50%.
