Пандемія змусила бізнес масово перевести працівників на дистанційну роботу. Іноді навіть керівник, бухгалтер і кадровик працюють віддалено.
Щоб вийти на роботу після COVID-19, не потрібен негативний ПЛР-тест
Прийнято Проєкт Закону № 3651-д. Механізм припинення повноважень сільських/селищних/міських голів, сільських/селищних/міських рад та їхніх виконавчих органів після — в огляді
З 11 грудня почав діяти новий Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю
Посилені карантинні обмеження будуть запроваджені в Україні з 8 до 24 січня включно. В тому числі уряд затвердив локдаун в учбових закладах до 24 січня. Це означає, що на школярів та студентів чекають зимові канікули з 25.12.2020 до 24.01.2021. Врахуйте майже місячний простій у своїй роботі, якщо вона пов'язана з закладами освіти. Кому ще світить дистанційна робота або простій?
Якщо працівник відмовляється використати надане йому законом право на відпочинок (щорічну відпустку), то роботодавець має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки.
Держпраці роз’яснило: сумісник не зобов'язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи.
У Держпраці надали відповіді на 4 найпопулярніших питання від роботодавців, в яких з’явилися захворілі на коронавірус працівники.
У Держпраці пояснили за яких обставин відсутність працівника на роботі вважатиметься прогулом і підставою для припинення з ним трудового договору за пунктом 4 статті 40 КЗпП.
