Якщо під час виконання трудових/посадових обов’язків працівник травмувався, поранився чи загинув через ведення в Україні бойових дій, роботодавець має:
- повідомити про це територіальний орган Держпраці або його посадових осіб будь-якими засобами зв’язку (телефон, електронна пошта, месенджери тощо);
або
- створити комісію для проведення розслідування — якщо нещасний випадок має розслідувати комісія підприємства за пунктом 12 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок № 337), та для цього є умови та можливість забезпечити безпеку членів комісії.
Окрім того, роботодавець має максимально фіксувати, збирати та документувати інформацію про нещасний випадок на виробництві, щоб після нормалізації ситуації розслідувати його так, як цього вимагає Порядок № 337.
Інформація з офіційного сайту Управління Держпраці у Кіровоградській області
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
