Відповідно до ст. 46 Кодексу законів про працю України відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається в ряді випадків.
Деякі роботодавці вимагають від працівників, які повертаються з відпустки чи виходять з «лікарняного», довідку про негативний результат ПЛР-тесту на COVID-19 під загрозою недопуску на роботу та подальшого звільнення. Чи правомірні такі вимоги роботодавців?
Відповідно до ст. 164 ПКУ до складу загального оподатковуваного доходу платника податку включається сума доходу у вигляді додаткового блага.
Відсторонення не є дисциплінарним стягненням, а є особливим запобіжним заходом, який застосовується у виняткових випадках, і має за мету відвернення або попередження негативних наслідків.
У червні буде 10 вихідних з урахуванням свята Трійці, Дня Конституції та традиційних вихідних.
Держпраці нагадує: 15 квітня Верховна Рада прийняла в другому читанні законопроект № 3695, який розширює можливості декретної відпустки для чоловіків в Україні та дає їм більше можливостей брати участь у догляді за новонародженою дитиною.
Поняття «сумісництво», яке визначено постановою КМУ № 245 та Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій № 43.
Відпустку для догляду за дитиною до трьох років надавайте за новими правилами.
Якщо у касира незначний обсяг роботи, можно доручити бухгалтерові виконувати обов’язки касира.
У роботодавців і працівників досить часто виникають питання щодо можливості встановлення тривалості робочого дня (зміни) 12 і більше годин.
