Держпраці нагадує, що відповідальність за вчинення перешкод у проведенні інспекційного відвідування, предметом якого є перевірка належності оформлення трудових відносин, регламентує ст. 265 КЗпП.
Спеціалісти нагадали хто здійснює працевлаштування осіб з інвалідністю в рахунок нормативів.
При укладені трудового договору обов’язковими є заява працівника, наказ про прийом на роботу та повідомлення податкової служби про такий прийом.
У Держпраці роз’яснили чи може роботодавець замість спецодягу та спецвзуття видавати працівникові відповідну грошову суму.
У Держпраці роз’яснили чи втрачається працівником право на соціальну відпустку, якщо її не було використано своєчасно.
Інакше будете вимушені сплатити штраф.
Фізособи-підприємці мають право укладати трудові договори на одному або на декількох підприємствах, якщо це не суперечить законодавству або колективному договору та здійснюється за угодою сторін.
Відповідно до ст. 72 КЗпП України робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Адміністрацією підприємства в порушення приписів ч.3 ст.24 КЗпП України було допущено до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин.
Перелік робіт, де забороняється використовувати працю неповнолітніх, затверджений наказом МОЗ № 46. Граничні норми підіймання і переміщення затверджені наказом МОЗ № 59.
