Роз’яснення від ПФУ щодо права на зарахування до стажу періодів роботи

Пенсійний фонд України у листі від 20.01.2022 р. N 2800-030102-1/3690 надав роз'яснення щодо окремих положень законодавства.

Допомогатор

Калькулятор стажу


 пфуОкремі категорії застрахованих осіб, які пропрацювали у визначених установах на певних посадах, можуть набувати право на пенсію за вислугу років, яка призначається до досягнення особою пенсійного віку.

Так, пунктом 21 Прикінцевих положень Закону України від 9 липня 2003 року N 1058-IV "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон N 1058) передбачено право осіб, які на день набрання чинності Законом України від 3 жовтня 2017 року N 2148-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" (далі - Закон N 2148) мають вислугу років та стаж, необхідний для призначення пенсії за вислугу років, передбачений, зокрема, статтею 55 Закону України від 5 листопада 1991 року N 1788-XII "Про пенсійне забезпечення", на призначення пенсії за вислугу років.

Право на зарахування до стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, періодів роботи особи визначається, зокрема, за Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року N 909 (далі - Перелік N 909).

Переліком N 909 центри надання соціальних послуг, центри професійного розвитку педагогічних працівників не передбачені.

Періоди роботи особи в зазначених установах не зараховуються до стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугу років.

Джерело: Лист ПФУ від 20.01.2022 р. N 2800-030102-1/3690

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27439

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
29020

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
149343

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14398

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді