Внесли зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Отримайте шпаргалки від експертів Головбух Бюджет, які спростять вашу роботу.
Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років.
Допомога по вагітності та пологах для працівниць, які протягом дванадцяти місяців перед наданням відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами мали страховий стаж 6 місяців, не може перевищувати розміру допомоги, обчисленої з двох мінімальних зарплат.
Декретні виплати отримують працюючі жінки при оформленні листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами.
Якщо сума декретних за місяць менше мінімальної зарплати, визначте додаткову базу нарахування ЄСВ (як різницю між розміром мінімальної зарплати і нарахованої допомоги за місяць) та нарахуйте на неї ЄСВ за ставкою 22%.
Якщо у І кварталі 2024 року нарахували допомогу по вагітності та пологах, у ІІ та ІІІ кварталі перевірте чи не потрібно додатково нарахувати ЄСВ у зв’язку зі зміною розміру мінімальної зарплати.
Зверніть увагу на розмір допомоги по вагітності та пологах, який нарахували у січні–березні, особливо якщо її розраховано з розміру мінімальної заробітної плати.
З 01.04.2024 змінився розмір мінімальної зарплати, врахуйте це при обмеженні розміру страхових виплат.
Фахівці ПФУ роз’яснили про строки для розгляду листків непрацездатності для призначення допомоги по вагітності та пологах.
