Проєкт змін у порядку нарахування лікарняних та декретних

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Мінсоцполітики погоджує проєкт змін до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням

Проєкт змін у порядку нарахування лікарняних та декретних

🔓Лікарняні по-новому: 6 прикладів

Проєктом змін Мінсоцполітики пропонує уточнити:

  • обмеження страхових виплат для працівників та гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті;
  • порядок визначення розрахункового періоду для добровільно застрахованих осіб;
  • що за кошти роботодавця оплачують не лише перші 5 днів тимчасової непрацездатності, а й перші 17 днів тимчасової непрацездатності – у разі настання страхового випадку за соціальним страхуванням від нещасного випадку.

На порядок нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах працівникам бюджетних установ зміни не вплинуть.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про преміювання працівників

За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників
293802

Індексація зарплати 2025

Про правила для нарахування індексації у 2025 році та як індексувати зарплату протягом 2025 року, якщо оклад змінюється – роз'яснить експерт на прикладах у статті.
108598

Розрахунок декретних 2025 на прикладах

Як розрахувати декретні та виплатити в 2025 році? У статті — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
156149

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
424744

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
150525

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді